Responsable d'agence maintenance h/f

A propos de l'entreprise :

Harry Hope, cabinet de recrutement multi-spécialisé, accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

A propos du poste :

Harry Hope recrute pour son client, PME française spécialisée dans le contrôle qualité, la maintenance et l'inspection d'équipements industriels afin d'assurer la conformité et la sécurité des installations.
Nous recherchons un Responsable d'agence Maintenance H/F en CDI pour venir superviser les activités quotidiennes de l'entreprise sur le sud de la France et accompagner son développement dans un environnement industriel exigeant.


Votre Rôle :

Au sein de l'agence directement et rattaché au directeur des opérations de la société, vous superviserez les opérations et managerez une équipe de 5 personnes sur votre agence.

En tant que Responsable d'agence Maintenance H/F vos missions seront de :

- Superviser et coordonner les équipes techniques et les activités terrain ;
- Assurer la rentabilité et le bon fonctionnement de l'agence ;
- Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
- Participer au chiffrage des prestations et au suivi commercial ;
- Organiser les interventions et gérer les ressources humaines et matérielles ;
- Garantir le respect des procédures qualité, sécurité et environnement (QSSEE) ;
- Intervenir et accompagner les équipes sur le terrain en fonction des besoins et de l'activité ;
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration ;
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.

Ce qu'on vous propose :

- Un poste de direction sur un site industriel à fort enjeu ;
- Un package attractif à négocier ;
- Un super challenge tant humain que technique.

Profil recherché :

Le profil recherché :

- Expérience en management d'équipe et gestion d'activité industrielle ;
- Leadership, autonomie et sens de l'organisation ;
- Bon relationnel client et esprit terrain ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'activité.


Le processus de recrutement :

1ere phase : un premier échange avec Charles, notre expert Industrie ;
2ème phase : un entretien avec les RH et la direction du groupe ;
3ème phase : proposition d'embauche et intégration selon votre disponibilité.


Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix !