Responsable qualification / validation (h/f) (cdi)

Poste : Manpower LIFE SCIENCE PARIS recherche pour son client un Responsable Qualification / Validation (H/F)
notre client fabrique des médicaments stériles; Ce site, à la pointe de la technologie, produit notamment un médicament phare, leader de sa gamme. L'environnement est fortement réglementé, exigeant un haut niveau de qualité, de rigueur et d'innovation. Dans ce cadre exigeant, le site développe une culture Qualité forte et une politique active de conformité et d'amélioration continue. Pour renforcer son équipe Assurance Qualité, nous recrutons un(e) expert(e) de la qualification/validation intervenant en environnement stérile.

Rattaché(e) au Responsable AQ, vous pilotez et coordonnez la stratégie qualification/validation du site. Vos missions couvrent?:
- L'élaboration et le suivi des plans de qualification/validation (locaux, équipements, utilités, procédés, nettoyages)
- Le pilotage des projets qualité en lien avec les équipes transverses
- La rédaction, vérification et actualisation de la documentation qualité
- L'animation d'un groupe de travail dédié et la diffusion de la culture qualité
- La participation aux audits et le suivi des actions correctives
- L'accompagnement au changement et la formation des équipes
Vous êtes garant(e) du respect des normes en vigueur et contribuez activement à l'amélioration du système qualité du site.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation scientifique Bac+5 (Pharmacien, Ingénieur ou Master 2) et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en qualification/validation, idéalement dans l'industrie pharmaceutique stérile. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à piloter des projets transverses et à accompagner le changement. Vous maîtrisez la réglementation pharmaceutique, les exigences liées aux environnements GMP et êtes à l'aise dans la rédaction de documents qualité. Une bonne capacité de communication, une appétence pour le travail en équipe et une maîtrise de l'anglais sont indispensables pour réussir dans ce poste stratégique.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.