Ddetspp10 - responsable du service accompagnement et mutations économiques

Vos missions en quelques mots RIFSEEP 3 Activités principales : Le ou la chef(fe) du service " Accompagnement des mutations économiques et du développement des compétences" (AMEDEC) est chargé(e) de l’animation et du pilotage des politiques de l’emploi. Il/Elle est sous l'autorité du responsable du Pôle Cohésion sociale, emploi, entreprises (CSEE). Il/elle agit en relation étroite avec la responsable du pôle travail. À ce titre, il/elle a en charge, avec l'appui des 4 agents en poste au sein du service : - la veille économique et le suivi des entreprises en difficulté ; - le suivi de la mise en œuvre de l'activité partielle (y compris la partie contrôle) ; - les ruptures conventionnelles ; - la gestion des plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) ; - les déclarations et agréments des organismes de services à la personne ; - la politique du titre professionnel (contrôles de conformité des centres de formation agréés, suivi de l’activité) ; - l'enregistrement des contrats d'apprentissage du secteur public. - le secrétariat du conseil médical. Dans le cadre de la mise en oeuvre de la loi pour le plein emploi, il/elle : -est membre des task force entreprises sur les trois bassins d'emploi du département ; -participe à la mise en oeuvre des actions du réseau pour l'emploi sur chacun de ces bassins ; -prépare les comités locaux pour l'emploi (CLPE) et contribue à l'animation de ces instances en lien étroit avec le chef du pôle, la direction et les autres membres du réseau pour l'emploi. L'exercice de ces missions le/la conduit à participer à la transversalité du pôle à l'occasion d'actions inter-services avec les trois autres responsables de services (insertion sociale et professionnelle, intégration et politique de la ville, lutte contre les exclusions) ainsi qu'avec la déléguée à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels (DARP). Fonctions managériales : - piloter la mise en œuvre des priorités nationales et départementales ; - garantir l'effectivité et la qualité de la production ; - assurer le suivi et la mise à disposition d’outils de pilotage ; - apporter un appui et un soutien aux 4 agents du service ; - appuyer le responsable du pôle dans l’organisation du travail au sein du pôle, planifier le travail collectif ; - assurer l’intérim du responsable du pôle CS2E sur la partie mutations économiques. Il/Elle assure la représentation de la DDETSPP lors de : - réunions ou manifestations publiques ; - réunions partenariales diverses. Partenaires institutionnels : Autres administrations et services publics ; collectivités territoriales et leurs groupements ; chambres consulaires ; agences de développement économique Profil recherché Connaissances - Connaître l'organisation et les compétences de l'Etat et des collectivités territoriales ; - Connaître les politiques, les dispositifs et les acteurs du développement économique, de l’emploi, de la formation professionnelle ; - Connaître l’environnement économique et social de l’entreprise ; - Avoir une vision globale des stratégies de développement des entreprises ; - Connaître le fonctionnement des entreprises ; - Connaître les procédures applicables aux entreprises en difficulté ; - Conduite et gestion de projet ; Savoir-être (indiquez au moyen de en fonction des attentes) : - Travailler en équipe - Travailler en autonomie - Loyauté - Rendre compte à la hiérarchie - Faire preuve de réactivité Savoir-faire : - Savoir piloter une organisation et le déploiement d'un projet ; - Savoir manager des équipes ; - Analyser une information, un document, une réglementation ; - Animer un réseau, communiquer avec des interlocuteurs variés ; - Évaluer une procédure, une activité, une action, un résultat ; Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Localisation Localisation : 2 rue Fernand giroux Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter corinne.bibaut@aube.gouv.fr eric.jany@aube.gouv.fr