Ingénieur concepteur électrique aéronautique (h/f)

Description du poste


Vos missions

Vous intervenez sur des programmes avion en retrofit et en production, notamment sur les systèmes de communication et de connectivité (ATA 23 et ATA 44).

À ce titre, vos principales responsabilités seront :

* Définir l’architecture électrique et le design fonctionnel des systèmes de communication et de connectivité embarqués

* Réaliser la collecte et l’analyse documentaire à partir des manuels avion et bases de données techniques

* Créer les diagrammes et schémas électriques d’interconnexion des systèmes installés

* Définir les installations électriques (plan, nomenclature, implantation)

* Participer à la fabrication et à la définition des harnais électriques

* Sélectionner les composants électriques (câbles, connecteurs, contacts…) en fonction des contraintes techniques

* Garantir les fonctions clés et critiques des systèmes (performances RF, intensités, contraintes EMI…)

* Renseigner et maintenir les données composants et harnais dans l’outil de gestion de données

* Rédiger les manuels et documents techniques (AWM, ASM, HUL…) au format OEM

* Réaliser l’analyse de chargement du bus électrique de l’aéronef et appliquer les règles standards d’installation (ESPM / EWIS)

* Apporter un support aux équipes de certification (CVE) en vue de l’obtention des STC EASA / FAA


Qualifications

* Formation ingénieur ou équivalent en génie électrique / aéronautique

* 3 à 7 ans d’expérience en conception électrique aéronautique

* Bonne connaissance des environnements électriques avion

* Maîtrise des principes EWIS, harnais et interconnexions

* Capacité à lire, analyser et rédiger de la documentation technique

* Connaissance des systèmes de communication et connectivité appréciée (SATCOM, IFE, WiFi…)

* Anglais professionnel requis

* Français courant requis

Outils :

* SEE Electrical V5R1

* Autocad LT

* Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)



Informations supplémentaires


Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.