Directeur/directrice bu mécanique

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confiant des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Rattaché au Directeur Général, le rôle du/de la Directeur.trice de BU consiste à piloter la performance globale de l'entité et à accélérer sa croissance en : Renforçant la valeur et la récurrence de la prestation intellectuelle (rentabilité, positionnement offres) Développant les capacités d'exécution sur les projets d'ingénierie à forte expertise Établissant des synergies commerciales et opérationnelles avec les autres BU du groupe, notamment la BU Systèmes Mission générale Collaborer à la définition de la stratégie de développement de son périmètre avec la Direction Générale et ce en accord avec le tissu industriel. Est responsable du déploiement de cette stratégie au sein des agences rattachées à son secteur. Définir et exécuter la stratégie de la BU Mécanique en assurant : La croissance profitable de l'activité L'excellence opérationnelle sur le delivery Le développement commercial et l'élargissement du portefeuille clients Le management des équipes et l'attractivité RH La cohérence multi-sites (Clamart, Cherbourg, Asnieres) Responsabilités principales Management des collaborateurs : Gère (directement ou indirectement) les effectifs et le développement des savoir‐faire identifiés au sein de son secteur, le recrutement, l’évaluation de ses Responsables Agences et les besoins en formation associés. Ces actions sont menées en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et/ou la fonction Ressources Humaines régionale. Management technique : Est garant de la bonne adéquation entre les savoir‐faire techniques de sa direction et le niveau d’engagement pris auprès de ses clients dans le cadre des prestations « AMETRA » et ce en collaboration étroite avec la Direction Technique. Gestion financière : Est garant de la gestion des projets et de la rentabilité de ses agences et ce en étroite collaboration avec ses Responsables Agences. Contribue à l’identification des investissements avec la Direction Générale et ceci en accord avec les objectifs budgétaires fixés en début d’exercice. Développement commercial : Associé à la définition de la stratégie commerciale sur sa région et en coordination avec la Direction Commerciale, il assure le développement commercial auprès de ses clients et prospects en accord avec les objectifs fixés. Est garant (directement ou indirectement), via les Responsables Agences, de la qualité du relationnel client. Management de la qualité : Déploie les processus du système qualité en collaboration avec la Direction Qualité. Profil recherché Formation ingénieur ou équivalent /commerce Expérience significative (15 ans) en agence / centre de profit dans l'ingénierie, en tant que prestataire de services Quelques années, avec un bon track record, à la direction d'une BU de taille comparable serait un Connaissance des grands clients industriels français (Airbus, Dassault, Safran, Thales, Nexter, ArianeGroup, Framatome…) Services / prestation intellectuelle (assistance technique, forfaits, pilotage du staffing) Expérience de management d'équipes multi-profils et multi-sites Pilotage P&L, contrôle de gestion opérationnel, culture cash Leadership commercial : stratégie de compte, négociation, closing Excellence opérationnelle : gouvernance, qualité, gestion des risques, amélioration continue Capacité à structurer une organisation (process, rituels, indicateurs, outils) Posture de dirigeant : exigence, clarté, capacité d'arbitrage, sens du collectif Maîtrise des enjeux techniques mécaniques (simulation, tolérancement, CAO) permettant de crédibiliser la relation client et expert Informations pratiques Déplacements : réguliers sur les sites de la BU (Clamart, Cherbourg, Asnieres) et chez les clients sur toute la France Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous. J-18808-Ljbffr