Chef - cheffe de projet opc

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Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'industrie et de la mobilité. Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une passion commune : exercer un métier alliant conception ingénieuse et réalisation engagée. Avec plus de 10 000 collaborateurs dans plus de 40 pays, nous créons chaque jour des solutions pour une vie positive, en prenant en compte nos enjeux pour la planète et l'humanité. Nos équipes privilégient la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce ; les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.


Description du poste

La Branche Transport & Aménagement Urbains compte plus de 110 collaborateurs intervenant en ingénierie, maîtrise d’œuvre, OPC et AMO Technique pour des projets de transport et infrastructures urbaines. En croissance rapide, cette branche intervient principalement sur des projets de tramway, BHNS, infrastructures ferroviaires et urbaines.

Au sein du département Coordination & Pilotage d’Opérations, le pôle OPC, composé d’environ 15 ingénieurs, intervient sur des missions de planification, pilotage et coordination pour des projets urbains complexes, en équipe intégrée ou en missions dédiées. Le poste implique la responsabilité de missions OPC, notamment la planification, le phasage, le suivi de l’avancement, le pilotage des travaux, et la coordination des acteurs en interface.

Ce poste peut évoluer vers la gestion d’équipe et le développement de l’activité OPC dans les secteurs des transports et infrastructures.


Qualifications

* Expérience significative (environ 5 ans) en OPC, planification, pilotage de projets
* Maîtrise des outils de planification : MS Project, Primavera, Tilos
* Dynamisme, proactivité, bon relationnel
* Un bon niveau d’anglais serait un plus


Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

* Une entreprise engagée socialement et citoyennement : accords diversité & inclusion, protection sociale, couverture mutuelle, engagement via la Fondation Artelia
* Organisation du travail flexible : télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés, temps partiel possible
* Partage des résultats : intéressement, participation, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, nombreux avantages sociaux
* Opportunités de carrière, formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne


Processus de recrutement

* Échange téléphonique avec RH
* Entretien avec un manager opérationnel
* Entretien avec un recruteur
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