Santé Atlantique est un établissement du groupeELSAN, classé1e clinique privée de Francedans le dernierclassement Newsweek The World’s Best Hospitals 2023!
Ladiversité des expertises médicalesest l’une de nos priorités comme en attestent les35 spécialités médicales et les 1 500 professionnelsde la santé qui y exercent.
Le service RH de la Clinique Santé Atlantique, c’est une équipe de 12 personnesengagés au quotidien pour accompagner nos 1 000 salariés en CDI et plus de 1 200 professionnels au total. Avec plus de 150 recrutements par an, une masse salariale de 53.59 M€ en 2023, et une gestion de plus de 50 métiers différents, notre mission est essentielle pour garantir la performance et le bien-être de nos équipes.
Dans une ambiance conviviale et stimulante, nous pilotons des projets RH ambitieux : développement des compétences, qualité de vie au travail, relations sociales… Notre clinique, classée parmi les meilleures de la région, place l’humain au cœur de son succès.
Nous recherchons un(e)Responsable des ressources humaines H/F
Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité
en CDD, à temps plein
à pourvoir immédiatement, jusqu'à janvier 2026
Vos principales missions :
(Avec un temps de doublure en amont)
HR Business Partner :
- Conseils et accompagnement managers en lien avec le DRH
- Gestion des situations individuelles et procédures disciplinaires
- Suivi cohérence Budget (masse salariale / ETP)
- Suivi des plans d'actions RH
- Assister le DRH dans les réunions des instances représentatives du personnel
Gestion des Instances représentatives du Personnel :
- Préparation des réunions CSE en lien avec le DRH
- Préparation et participation aux réunions des commissions (CSSCT, relations sociales, logement, …)
- Contribution active à la bonne tenue du dialogue social en lien avec le DRH, la DRH Adjointe et les managers
QVT et gestion des risques :
- Participation à la politique QVT interne
- Contribution et participation à l’animation de l’enquête QVT (enquête, communication, restitution, plan d’action)
- Participation aux actions de prévention des risques professionnels
Administration RH des cadres/médecins salariés :
- Embauches (promesse d'embauche, suivi période d'essai, enregistrement et suivi dans le SIRH, positionnement grille/rémunération, élaboration du contrat de travail)
- Avenants (rédaction, mise en signature, mise à jour SIRH)
- Enregistrement des éléments variable de paie et lien avec le CSP paie
- Sorties (suivi procédure administrative de sortie, mise à jour SIRH)
- Accompagnements sur demandes individuelles des salariés
- Rédaction, mise en signature et suivi des conventions de mise à disposition/transfert intra groupe
Cette fiche de poste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. D'autres missions pourront être confiées en accord avec les compétences et les objectifs du poste.
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