La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Présentation de la direction / contexte
le Conseil régional Centre Val de Loire recrute pour le Campus NATURALIM La Saussaye de Sours, un.e agent d entretien des espaces verts
L’Agent.e d’entretien des espaces verts assure l’entretien régulier et met en valeur les extérieurs et espaces verts d’un établissement dans le respect des normes écologiques du site. Il/elle assure des travaux de plantation, de création et de production.
Missions
MISSIONS ET ACTIVITES
Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité
* Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
* Contrôler les équipements, les accès pour prévenir les risques
Entretien général des espaces verts
* Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
* Exécuter des chantiers d'entretien (taille, tonte, désherbage, …) et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
* Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
* Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les réseaux
* Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
* Entretenir les installations sportives
* Commander les produits et gérer les stocks
Nettoyage du matériel et des équipements
* Nettoyer et maintenir des équipements, engins motorisés, outillages, véhicules spécifiques
Travaux d’entretien courant des équipements
* Assurer des travaux dans d’autres corps de métiers
Profil
COMPETENCES
Connaissances
* Les plantes et végétaux
* Plans de gestion des sites
* Les techniques alternatives au désherbage chimique
* Les systèmes d’irrigation et d’éclairage
* Les outils et machines
* La conduite d’engins et de véhicule
* Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
* L’organisation des EPLE
* L’environnement territorial
* Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
* Les outils informatiques de gestion de stocks
Compétences Opérationnelles
* Détecter les dysfonctionnements et les signaler
* Demander et analyser un devis
* Savoir lire et interpréter un plan
* Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
* Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
* Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
* Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
* Réaliser des travaux de maintenance
* Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
* Travailler en sécurité
* Conduire un engin motorisé, un véhicule de levage, de portage
* Etalonner les appareils de traitement
* Appliquer les techniques d’aménagement de plantation, tonte ou fauchage
* Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
* Appliquer les règles de gestes et postures
* Utiliser les outils informatiques
* Gérer un stock
Compétences Comportementales
* Être réactif et rigoureux
* Être attentif et observateur
* Faire preuve de capacité d’adaptation
* Faire preuve d’autonomie
* Être force de proposition et de prise d’initiative
* Travailler en équipe
Rattachement hiérarchique
Le Responsable maintenance
Conditions générales
Horaires: journée
NBI: Non
Spécificités:
poste à pourvoir au //5
Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
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