Programmiste â f / h

Vous souhaitez vous investir dans une PME à forte culture entrepreneuriale, leader de son marché ?

A2MO recrute un(e) Programmiste pour son agence de Paris !

Intégré(e) à une équipe d'une quinzaine de collaborateurs (Programmistes, Ingénieurs Techniques et Conducteurs d'Opérations), vous intervenez sur des projets variés dans les secteurs hospitalier, médico-social et tertiaire.

En autonomie et en partenariat avec vos collègues, vous prenez en charge la programmation architecturale de vos clients maîtres d'ouvrage.

Plus précisément, vous avez pour principales responsabilités :

* Réaliser les schémas directeurs immobiliers, les études de faisabilité, la pré-programmation en étant innovant et en apportant un véritable conseil et force de proposition à vos clients ;
* Rédiger le programme technique et fonctionnel détaillé des opérations de vos clients, en vous appuyant sur votre expérience et les réalisations précédentes ;
* Conseiller vos clients sur le montage juridique, organisationnel et financier de leurs opérations ;
* Organiser la mise en place des marchés de maîtrise d'œuvre ou de conception/réalisation ;
* Coordonner les concepteurs techniques de l'opération en vous appuyant sur votre expertise.

Issu(e) d'une formation supérieure dans le bâtiment (Ingénieur ou DESS spécialisé en programmation ou Architecte), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que Programmiste en cabinet d'AMOA et/ou d'architecture, idéalement dans le secteur de la santé.

Vous maîtrisez les différents aspects du pilotage de la programmation architecturale de projets.

Au quotidien, vous vous distinguez par votre curiosité, votre dynamisme et votre sens de l'organisation.

Informations supplémentaires :

Bien se choisir, c'est d'abord bien se connaître.

Notre processus de recrutement nous permet d'apprécier vos compétences et votre expérience, mais il est surtout l'occasion d'échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

Vos motivations, votre projet

Lors de votre candidature, expliquez-nous simplement en quelques lignes pourquoi vous souhaitez nous rejoindre et n'oubliez pas de joindre votre CV.

L'entretien avec un(e) Recruteur(se)

Une fois votre candidature retenue par notre équipe recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien RH afin de vérifier l'adéquation entre votre projet et le nôtre.

Les entretiens avec les opérationnels

Après ce premier échange, si nos attentes sont en phase, vous rencontrerez des représentants de votre métier et votre futur manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément dans le poste et l'équipe. Vous aborderez tous les aspects du poste et de l'environnement de travail.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené(e) à réaliser un test.

La proposition d'embauche

Cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre recruteur(se). Si vous l'acceptez, nous préparerons votre contrat et organiserons votre intégration.

En parallèle, vous resterez en contact avec votre recruteur(se) qui vous tiendra régulièrement informé(e) de l'évolution de votre candidature.

ALTYN et ses filiales s'engagent à étudier toutes les candidatures sans discrimination de genre, d'origine, de situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

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