Assistant(e) de direction (h/f)

Vos missions au quotidien
Accompagner la Directrice Régionale et son Conseil d'Administration :
- Gérer l'agenda, les réunions, les ordres du jour et les comptes rendus.
- Préparer les tableaux de bord et les supports de présentation.
- Assurer le lien entre la Direction Régionale, les Ressources Humaines et le service Paie (suivi des présences, visites médicales, intérim, etc.).
- Mettre à jour les organigrammes et suivre les notes de frais.
- Gérer les dossiers et parapheurs avec rigueur et confidentialité.
Gestion et coordination interne :
- Rédiger des comptes rendus, notes et présentations.
- Faciliter la communication entre la direction et les différents services.
- Participer à l'organisation d'événements interne.
Coordination administrative :
- Gérer le courrier, les appels.
- Commander les fournitures, suivre les contrats et gérer les prestataires.
- Organiser les réunions régionales, séminaires ou événements (accueil, logistique, commandes, préparation des salles).
- Être un point de contact privilégié pour les interlocuteurs internes et externes dans le respect de la confidentialité des échanges
Profil recherché
- Formation : Bac +2 minimum (Assistant(e) de direction, gestion PME ou équivalent).
- Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement exigeant

- Compétences clés :
- Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Outlook).
- Organisation, capacité à anticiper et gestion des priorités.
- Autonomie, réactivité et esprit d'initiative.
- Discrétion, fiabilité et sens du service.
- Bon relationnel, diplomatie et aisance en communication écrite/orale.
Ce que nous vous offrons
- Une intégration au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, où l'autonomie et la confiance sont au cœur du quotidien.
- Un poste polyvalent et stratégique, au service d'une direction régionale en pleine activité.
- La fierté de participer à l'organisation d'un groupement reconnu pour ses valeurs humaines et son ancrage local.

Des avantages attractifs :
- Tickets restaurant (60 % pris en charge par l'employeur, 40 % par le salarié)
- RTT
- 13ᵉ mois
- Participation et intéressement aux résultats
Contrat : CDD
Durée du CDD (en mois) : 5 mois
Statut : Agent de maîtrise
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2
Temps de travail : Temps plein
Statut : Agent de maîtrise