Plaquiste

Plaquiste N3P2 et prêt(e) à vivre une nouvelle aventure Chez TEMPORIS Rochefort, on ne cherche pas juste quelqu’un qui sait poser des plaques… on cherche un(e) artiste du placo, un(e) dompteur (se) de rails, un(e) magicien(ne) du joint parfait.

Votre futur terrain de jeu
•Monter des cloisons nickel sur ossature bois ou métal
•Glisser de l’isolation comme un chef (laine de verre, laine de roche, polystyrène… vous parlez toutes les langues)
•Faire des joints si propres qu’on hésite à les encadrer
•Poser des cloisons modulaires façon Lego géant
•Rénover, ajuster, améliorer… bref, transformer les espaces
•Lire des plans sans plisser les yeux (ou presque)
Un poste complet, varié, et parfait pour quelqu’un qui aime quand ça s’aligne au millimètre.

Votre profil nous fait déjà vibrer si :
•Vous êtes N3P2 (le Graal du placo)
•Vous maîtrisez les techniques de pose comme personne
•Vous avez un CAP Plaquiste ou équivalent, ou une expérience qui parle d’elle-même
•Vous avez le permis B (les plaques ne viennent pas toutes seules)
•Vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe basée à Surgères

Notre plus ? Rejoindre Temporis, c’est bénéficier :
• 21% à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission).
• D’un compte épargne temps rémunéré à 5%.
• D’acompte à la demande tous les mercredis.
• Des avantages de notre partenaire (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements, mobilité). On vous simplifie la vie !
• D’un accompagnement personnalisé avec Caroline.
• De possibilités d’évolution (nous avons des budgets de formation dédiés à nos meilleurs intérimaires).
• D’un café ou d’un thé lorsque vous venez nous voir.
• D’équipements de sécurité de qualité, parce que votre sécurité est notre priorité.

Vous cochez toutes les cases... Alors c’est le moment de foncer.
Postulez et rejoignez notre client sans tarder.

Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.