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Agent de la brigade d'intervention polyvalente (bip) (h/f)

CDI
cdg69
Publiée le 9 mai
Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.

La Ville de Mantes-la-Jolie recrute pour la Direction de l’Environnement Urbain - Service Environnement un agent pour la brigade d’intervention polyvalente (Manutention). Missions / conditions d'exercice La Ville de Mantes-la-Jolie recrute pour la Direction de l’Environnement Urbain - Service Environnement un agent pour la brigade d’intervention polyvalente (Manutention).

- Intervention d’urgence en propreté et entretien des espaces extérieurs,

- Conduire des véhicules de plus de 3,5 tonnes destinés à réaliser tous les travaux de transport,

- Conduite des engins de type tractopelle, chargeuse, pelleteuse, nacelle élévatrice,

- Gestion de l’arrosage en fonction des végétaux et des conditions climatiques y compris des suspensions florales pendant les périodes de fleurissement (suspensions, arbustes d’ornement, vivaces, plantes annuelles

- Assurer la gestion du poste de transfère (chargement des bennes, rotation des bennes, …)

- Garantir la bonne utilisation des équipements, du matériel et du personnel dont il a la charge,

- Participe à la direction et à la réalisation de travaux,

- Etre force de proposition,

- Travailler en lien avec les autres services de la ville,

- Rendre compte de l’activité du service et d’éventuelles difficultés.

Ses Activités principales :

- Toutes missions liées à la conduite et manœuvre d’engin ou véhicule pour les services de la ville,

- Réaliser la pose des affiches sur l’ensemble des supports de la ville, ainsi que la pose des arrêtés municipaux.

- Gestion et suivi des déchets sur la plateforme de tri,

- Transport et livraison de containers et de bennes,

- Surveiller et alerter la présence de dépôts sauvages,

- Déneigement des accès de circulation à la charge de la commune,

- Consigner ses travaux pour en rendre compte,

- Participer aux travaux exceptionnels liés aux intempéries,

- Préserver la qualité des sites et la prévention des risques,

- Veiller au respect des lieux placés sous sa responsabilité,

- Assurer l’arrosage pendant la période de fleurissement,

- Contrôle et maintenance préventive des véhicules, engins et matériels,

- Entretenir les matériels d’intervention.

Conditions de travail :

- Travail à l’extérieur, de tous temps, seul ou en équipe,

- Déplacement et manutentions de charge,

- Port de vêtements de sécurité obligatoire,

- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,

- Horaire variable en fonction des obligations de service public,

- Possibilité de travailler le week-end et jour férié.

- Assurer, le cas échéant, les missions du service Environnement : polyvalence en cas de nécessité de service. Profils recherchés Profil

Profil du candidat :

Permis B (véhicules légers) et C (poids lourds) obligatoire,

Les CACES seraient un plus.



Statut :

Fonctionnaire catégorie C

Ouvert aux non titulaire en CDD

Conditions de rémunération :

Statutaire, régime indemnitaire (fonctionnaire), prime annuelle

CNAS / COS / Restaurant d'entreprise

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