Description du poste Envie de rejoindre l’aventure ? Nous recherchons 2 Gestionnaires Sinistres Auto F/H en CDI au sein du Centre Matériel AUTO de la MAAF à Niort pour le 1 1/05/2026. Dans un environnement de travail convivial et dynamique, rejoignez une équipe de 9 collaborateurs avec une équipe managériale bienveillante et présente à vos côtés. Vos missions au quotidien : Conseiller, accompagner, fidéliser ! Interlocuteur et garant de la satisfaction des clients, vous avez un rôle clé en prenant en charge la gestion de leur sinistre au moment où nos assurés ont le plus besoin de nous. Et concrètement ? Recueillir les besoins des clients, analyser, vérifier les conditions d’acceptation de la demande (règles techniques, complétude des dossiers, garantie mise en œuvre, responsabilités…) ; Informer, conseiller et accompagner le client dans la gestion de sa demande ; Délivrer, si nécessaire, des ordres de mission avec des experts pour déterminer les origines des sinistres… ; Echanger si besoin avec la partie adverse pour faire valoir les droits de l'entreprise ou pour trouver les meilleurs compromis, principalement dans le cadre d’une gestion amiable ; Instruire et procéder au règlement de dossiers sinistres ; Identifier les opportunités de développement commercial, les traiter ou proposer un rendez-vous avec un conseiller commercial pour les concrétiser. Votre activité se réalisera essentiellement par téléphone afin de d’être en proximité avec nos clients ! Covéa s’attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l’opportunité d’évoluer au sein de notre groupe, par exemple, vers des métiers de Gestionnaire Sinistre Spécialisé ou des métiers d’accompagnement tels que Référent technique ou Manager. Les avantages qui font la différence : • Salaire fixe à partir de 27 780 euros brut annuel négociable, • Prime de performance collective pouvant atteindre 3 400 euros brut / an maximum (selon atteinte des objectifs), • Primes d’Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa, • Formation initiale de plusieurs semaines abordant la matière contractuelle et conventionnelle (nécessitant des semaines complètes de déplacement à Niort), • Télétravail possible 2 jours par semaine une fois l’autonomie acquise dans le poste, • Mutuelle avantageuse régime sur complémentaire santé, • 31 jours de congés payés 4 RTT, • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable, • Titres-restaurant et nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billeterie,…).
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