Agent de service / coordinateur equipe hygiene (h/f)

Agent de service / ASH Coordinateur(trice) équipe hygiène
Temps Complet du Lundi au Vendredi
Dès que possible

Contexte institutionnel :
L'Association du Renouveau est une Association (loi 1901) créée en 1970, dont le siège social est situé 31, rue Marceau à Dijon. Elle a pour but de faciliter le soin et l'insertion sociale des personnes subissant toutes formes d'addiction, en priorité celle de l'alcool et/ou de tout autre produit psychotrope engendrant une exclusion sociale.

Offre d'emploi :
L'association du Renouveau recrute au sein de ses établissements :
un(e) agent de service - Coordinateur(trice) équipe hygiène

Missions principales du poste :
Assurer la propreté, le nettoyage et l'entretien : des surfaces, des équipements, des locaux des différents établissements de l'association du Renouveau (Rue Marceau à Dijon) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité liées à la fonction et des protocoles de bionettoyage définis par l'association.
Participer à la plonge et autres nettoyages ponctuels au sein d'une cuisine collective.
Participer à l'élaboration des procédures d'hygiène des locaux en lien avec l'infirmière hygiéniste
Former les agents de service à ces procédures, veiller à leur application afin d'harmoniser les pratiques.
Organiser le travail au sein de l'équipe en suppléance du responsable logistique

Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière vous travaillerez en équipe, au contact d'usagers ayant des problématiques addictives.

Compétences spécifiques :
Diplôme exigé : CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux, agent de service hospitalier
Expérience souhaitable
Permis B souhaitable

Aptitudes professionnelles :
Sens de la communication et du travail en équipe
Polyvalence
Capacité de rigueur et d'organisation, et d'autonomie
Capacité relationnelle, d'écoute et d'empathie,

Horaires de travail :
Répartition du temps : CDI TEMPS PLEIN (35h)
Travail du Lundi au Vendredi en horaires fixes de matin

Rémunération :
Le contrat de travail est régi par les dispositions de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 et ses avenants agréés. Coefficient 329 réajusté à hauteur de SMIC + 100 € brut de prime de mission hygiène + 238 € brut Ségur + possible reprise d'ancienneté + prime décentralisée ;

Avantages divers :
Congés trimestriels CCN51
Actions du Comité des Ouvres Sociales (tickets cinéma, bons d'achat de fin d'année.)
Mutuelle de qualité (avec participation de l'employeur)
Contrat de prévoyance
Offre de formations variées en lien avec les attentes du poste