Gestionnaire rémunérations et plan de charge - h/f

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Gestionnaire ressources humaines / GRH007A (FP2GRH06)/ ERGRH002

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Sous a responsabilité de la cheffe de pôle rémunération MI et de la cheffe de pôle recrutementet plan de charge, vous êtes chargé(e) de:

- préparer les dossiers de rémunération des agents MI;

- élaborer des états liquidatifs pour mise en paiement (paie,primes RIFSEEP, astreintes, heures supplémentaires …)

- rédiger les arrêtés de NBI et assurer la saisie dans DIALOGUE

- élaborer les attestations et justificatifs demandés par les agents ( CAF, pôle emploi pour les agents etc)

- gérer les dossiers de rémunération des agents et assurer leur suivi dans les outils de gestion (OPTIMATE) pour la rémunération, DIALOGUE (pour la gestion) et le tableau de suivi pour les remontées mensuelles à la préfecture de région;

- informer et conseiller les agents;

- suivi des codes ANAPREF (codes métiers des agents).


Ces attributions peuvent faire l’objet d’évolution pour répondre à des besoins organisationnels et/ou à l’évolution des politiques publiques du Ministère

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Vous exercez vos missions au sein du bureau des ressources humaines (BRH) du SGCD des Yvelines. Le BRH se compose de 5 pôles: pôle gestion administrative RH MI, pôle gestion administrative RH DDI, pôle gestion des non titulaires et plan de charge, pôle formation et pôle rémunération MI.

Composition et effectifs du service :

Le BRH comporte 23 agents

Liaisons hiérarchiques :

Les cheffes de pôle rémunération et gestion des non titulaires et plan de charge

La cheffe du bureau des ressources humaines et son adjointe

Liaisons fonctionnelles :

Les bureaux du SGCD, les services de la préfecture, sous-préfectures, le SGAMI, la PP