Votre mission :
Définir, piloter et optimiser de manière stratégique et opérationnelle les activités de rétention des talents en alignement direct et mesurable avec la stratégie RH et la stratégie globale de DomusVi.
Votre quotidien :
- Participer à la définition de la stratégie globale de rétention des talents.
- Structurer et développer les processus talents, en particulier des postes clés (revue de talents, plans de succesion, comités de carrière)
- Structurer des parcours collaborateurs à tous niveaux de l'organisation (intégration, mobilité)
- Définir des parcours pour des populations spécifiques.
- Gérer les campagnes d'entretiens annuels.
- Anticiper les besoins en compétences (Strategic Workforce Planning).
Chez DomusVi, nous favorisons un environnement de travail inclusif dans lequel chaque talent peut s'épanouir et contribuer pleinement à la réussite collective.
Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans le respect de l'égalité des chances.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.