Pmo juridique

Vous avez travaillé en tant qu’AMOA pour un client dans l’univers du juridique ? Notre opportunité est faite pour vous ! Qui sommes-nous ? Redsen, c’est 6 implantations (dont 5 en Europe), plus de 220 consultants, 34 millions d’euros de CA en 2024 et un label BCorp ; Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, leur pilotage et cadrage de projets SI. Nous recherchons un(e) AMOA pour participer à la stratégie de transformation digitale de l’un de nos clients spécialisé dans le domaine juridique. Vos principales responsabilités : Recueillir et analyser les besoins métiers dans le cadre des ateliers Rédiger le cahier des charges fonctionnel et la story map en mode agile Piloter les cérémonies agiles (daily, sprint planning et review, retro) Rédiger les Epics, les users stories et le découpage en tâche et sprints Organiser l’environnement projet dans l’outil Azure DevOps Accompagner le CP interne dans le pilotage projet (gouvernance, cérémonies, reporting) Coordonner la phase de test et accompagner les métiers sur la recette Vos interlocuteurs : PO, PM (Chef de projet DSI), Tech Lead DSI, responsables études Le profil : Vous justifiez de 8 ans d'expérience en conduite de projet agile (SCRUM) Diplôme en ingénierie SI Vous avez exercé le rôle d’AMOA, Chef de projet, etc. Vous avez une connaissance fonctionnelle du secteur juridique Vous avez une connaissance des architectures fonctionnelles et applicatives « FrontOffice » et/ou « Back-office » Vous maitrisez les outils de ticketing et gestion du backlog (Jira, Trello, Asana, etc.) Vous possédez des connaissance sur les pratiques DevOps Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel Idéalement, vous êtes certifié agile Être consultant chez Redsen c’est : Prendre des rôles variés sur les projets de nos clients issus de nombreux secteurs Bénéficier de formations certifiantes (PSPO, PSPM, SAFe, PRINCE2 …) Être suivi par un Team Lead qui vous accompagne (trajectoire professionnelle, plan de formation) Selon vos intérêts, pouvoir participer au développement RH, commercial et marketing du cabinet (initiatives internes, développement de partenariats, animation de webinar…) Participer aux projets internes/externes et à fort enjeux dans une logique collaborative Modalités du poste : Type de contrat : CDI Date de démarrage : ASAP Localisation : Paris Télétravail : 2 jours par semaine (après phase d’intégration)