RESPONSABILITÉS :
Vos missions Au sein d'une équipe composée de plusieurs gestionnaires de paie, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie.
À ce titre, vos principales missions seront :
• Gestion d'un portefeuille d'environ 42 dossiers pour 280 bulletins de paie
• Établissement des bulletins de paie
• Gestion des DSN et déclarations sociales
• Gestion des entrées et sorties des salariés
• Accompagnement des clients sur les questions courantes en droit social
• Conseil et relation client au quotidien
• Veille et application des évolutions réglementaires
Le portefeuille est multi-conventions collectives avec notamment des dossiers en bâtiment, pharmacie, commerce et transport.
Vous intégrerez une équipe sociale de 5 collaborateurs (dont 1 responsable paie) dans un cabinet de plus de 20 personnes où la collaboration et les échanges sont encouragés (réunions d'équipe régulières, partage de bonnes pratiques).
PROFIL RECHERCHÉ :
Mon client recherche un profil :
• Issu d'une formation en paie
• disposant d'une expérience en cabinet d'expertise comptable
• capable de gérer un portefeuille en autonomie
• à l'aise dans la relation et le conseil client
• à l'aise avec les outils informatiques et prêt(e) à travailler sur un nouveau logiciel, même si le logiciel principal reste SILAE
• doté d'un bon sens de l'organisation et d'une réelle rigueur
• souhaitant s'inscrire dans la durée au sein d'une équipe stable
La maturité professionnelle et l'aisance dans les échanges avec les clients seront des critères particulièrement importants.
Conditions • contrat en CDI sur 35h
• Poste basé à l'est/sud-est de Toulouse
• 1 jour de télétravail par semaine possible (le travail collaboratif reste primordial dans l'équipe)
• Environnement de travail structuré et collaboratif
• Intégration au sein d'une équipe spécialisée en paie et droit social
Pourquoi rejoindre mon client ? Rejoindre mon client, c'est intégrer un cabinet à taille humaine où les collaborateurs évoluent dans un environnement professionnel exigeant mais collaboratif, avec une réelle proximité entre les équipes et les clients, et avec une reconnaissance de l'investissement lors des entretiens annuels.
Salaire ; entre 29 et 34k€ brut annuel (dont intéressement/participation équivalent à plus de 1 mois de salaire brut en net)
Autres avantages:
• Tickets restaurants
• CSE externalisée
• prime annuelle supplémentaire
Processus de recrutement Le recrutement se déroule en deux étapes :
• Un premier entretien avec un expert-comptable et la direction
• Un second entretien avec d'autres associés du cabinet
Une courte mise en situation professionnelle simple pourra être proposée afin d'échanger sur votre approche des problématiques clients.
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