Chargé mission accompagnement managérial changement rf H/F - EC22135 Rattaché-e à la direction accompagnement managérial, vous contribuez à la mise en œuvre du plan managérial et à l'accompagnement des encadrants. La mission vise à :
- Offrir un appui personnalisé aux directions et services selon leurs besoins.
- Soutenir le management et l'organisation à tous les niveaux hiérarchiques.
- Piloter les actions en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion.
1. Appui à la conduite de projets d'organisation
- Conseiller les managers d ... ructuration et la mise en œuvre de projets organisationnels.
- Réaliser ou accompagner des diagnostics et études de besoins.
- Élaborer, suivre et évaluer les pl ... ion en garantissant la concertation.
- Accompagner le changement auprès des directions.
2. Soutien au management et à la résolution de situations complexes
- Renforcer une culture managériale partagée.
- Accompagner les évolutions managériales et organisationnelles.
- Proposer un accompagnement individuel ou collectif des encadrants et agents.
- Réaliser des études comparatives et travailler en réseau.
- Organiser des temps managériaux favorisant le partage de pratiques (co-développement, mentorat, etc.).
3. Développement de la politique RH en faveur de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion
- Concevoir et coordonner des actions et événements thématiques (égalité, ... diversité).
- Assurer le suivi, l'évaluation et la production de bil ... atistiques.
- Être référent et acteur des dispositifs liés à l'égalité professionnelle.
- Travailler en transversalité avec les missions Égalité et Handicap/Inclusion.
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