Cadre de santé d'unité de soins (h/f)

Nous recherchons actuellement notre troisième IDEC :

Membre du comité de direction et sous la hiérarchie du directeur de l'établissement, vous êtes garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins dans l'EHPAD et veillez à l'application des bonnes pratiques professionnelles.

L'équipe soignante est composée de 2 médecins coordonnateurs (1,20 Etp), 3 IDEC, 2 psychologues, 1 psychomotricienne, 1 kinésithérapeute (0.13 Etp), 8 IDE, 36 ASDE et 22 agents de service.

Missions principales :
Assurer la coordination des soins, de l'hygiène et de la qualité de vie des résidents :
 Elaborer et mettre à jour le dossier médical de chacun des résidents en collaboration avec lesmédecins coordonnateurs.
 Elaborer et mettre à jour le projet de vie de chacun des résidents en équipes pluridisciplinaires.
 Superviser le système pharmaceutique.
 Elaborer et mettre à jour les procédures liées aux soins.
 Participer à l'élaboration des grilles AGGIR et PATHOS, en équipes pluridisciplinaires et sous laresponsabilité des médecins coordonnateurs.

Manager les équipes soignantes :
 Garantir la bonne organisation des équipes soignantes, s'assurer d'une répartition appropriée destâches en fonction des compétences de chacun.
 Etablir et gérer les plannings des personnels soignants, définir l'ordre des départs en congésparticiper aux recrutements en liaison avec le service des ressources humaines, organiserl'intégration des nouveaux personnels, évaluer les périodes d'essai.
 Réaliser les entretiens annuels et professionnels, proposer des actions d'amélioration de la qualité devie au travail, définir les actions de formation à réaliser.
 Faciliter la collaboration, les échanges et le dialogue en maintenant une dynamique pluridisciplinaire.

Liens fonctionnels :
 Médecins coordonnateurs (Deux médecins pour 1,20 Etp)
 Responsable hôtellerie, résidents et familles.
 Responsable qualité.
 Responsable ressources humaines.
 Responsable finances et logistique.

Relations extérieures :
 Les médecins traitants, laborantins, pharmacien, paramédicaux libéraux, structures hospitalières.
 Les familles
 Les prestataires extérieurs (restauration, bionettoyage), les établissements d'apprentissage

Convention collective : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 rénovée - IDCC 29 (CCN 51).

Convention individuelle : forfait jours à 211 jours travaillés.

Congés annuels : 30 jours + 15 jours de repos supplémentaires pour une année complète.
Rémunération brute annuelle : comprise entre 45 300€ et 69 000€ selon ancienneté et hors astreinte
Astreinte : une semaine sur huit rémunérée 392€ bruts.

Prise en charge du titre de transport ou de stationnement à hauteur de 50%.
Self sur place (3,30€ le repas)
Savoir
Diplôme d'état infirmier
Diplôme cadre de santé ou équivalent

Savoir être
Etre porteur de réflexion et force de proposition
Gestion des conflits - Capacité d'écoute
Rigueur - Organisation - Autonomie
Disponibilité - Discrétion