Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Dans ce contexte, le département Architecture et Pilotage de l’Ingénierie, recherche un Business Analyst. Vous intégrez une équipe en charge de la réalisation et de la mise en œuvre de solutions pour outiller la construction de la conformité produit.
Ce poste débute idéalement en décembre 2025. Intégré au sein d’une équipe de 6 collaborateurs, vous serez en charge de l'adéquation de la solution produite par les équipes de réalisation avec le besoin exprimé par le métier ; ceci tout au long du projet sur le périmètre de la gestion des données techniques.
Vos missions principales :
- Comprendre les activités et enjeux métiers afin de capter le juste besoin, retranscrire et formaliser ce besoin tout au long des étapes du projet en prenant en compte les possibilités IT à travers la formalisation:
* De l’expression générale du besoin incluant uses cases et exigences fonctionnelles.
* Des spécifications fonctionnelles.
* Des plans de tests.
- Réaliser le suivi des développements (Adéquation aux spécifications, délais, tenu des engagements fournisseur).
- Participer au paramétrage de l’outil sur les plates-formes de développement.
- Gérer les phases d’acceptation (patrimoine de test, recette, acceptation métier, suivi des faits techniques, analyse, etc).
- Participer à la phase de déploiement, et à la tenue des jalons.
- Faciliter la conduite du changement (formation key users et métier).
- Conseiller les équipes métiers et méthodes dans les meilleures pratiques des solutions.
- Rendre compte de votre activité à travers la production d’indicateurs conformément aux demandes du Chef de Projet.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l’ensemble des sites du groupe.
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