Infirmier de. cdd 100 % - h/f

INFIRMIER DE. CDD 100 % - H/F L’Association Hospitalière Sainte Marie recrute pour le CSAPA La Cerisaie à Rompon un : INFIRMIER DE. CDD 100 % - H/F VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez pour principale mission de :  Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient ;  Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ;  Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle, dans les structures et à domicile, de manières autonome et en collaboration.  Eduquer à la santé  Evaluer les actions, des projets.  Participer à l’élaboration du projet du patient  Réaliser des actes de soins prescrits et sur rôle propre - Prendre en charges en individuel et en collectif VOS HORAIRES : Journée de 7h48 en roulement jour et après-midi. VOTRE REMUNERATION : Coef : 477 soit un brut mensuel de2 184.66 Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : (en fonction des postes) Prime Ségur 2 selon profils et expérience Indemnité dimanche et jours fériés Prime d’embauche de 1300€ à la première année d’ancienneté et 1300€ à la seconde année d’ancienneté 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d’ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d’ancienneté Avantages sociaux : 27 jours de congés payés 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Les candidats peuvent contacter : - Monsieur Vincent EYRIVIER, Responsable de structure VOTRE PROFIL : Diplôme d’Etat Infirmier Capacité d’observation, d’analyse. Savoir-être :  Discrétion professionnelle  Bienveillance  Humilité  Capacité à travailler en équipe pluri disciplinaire  Etre force de proposition  Capacité d’anticipation  Capacité à travaille en autonomie  Capacité à mettre à jour ses connaissances  Rigueur  Organisation et planification. CENTRE HOSPITALIER SAINTE-MARIE DE PRIVAS Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l’Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements. Travailler chez nous, c’est rejoindre : - Un réseau d’excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie - Un environnement bienveillant, humain et innovant - Une dynamique d’équipe pluridisciplinaire enrichissante Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l’Ardèche, avec un site secondaire à Annonay.Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu’en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte). Pourquoi nous rejoindre ? - Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d’évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. - Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L’échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. - Un établissement tourné vers l’avenir : nous investissons dans la formation, l’innovation et l’amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c’est faire le choix d’un métier porteur de sens, au sein d’une structure qui met l’humain au centre de son engagement. http://www.ahsm.eu/ Rompon DE d'Infirmier Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Infirmier