Troyes Champagne Métropole, qu'est ce que c'est ?
Un engagement communautaire : Trait d’union entre la campagne et la ville, Troyes Champagne Métropole rassemble 81 communes et plus de 173 000 habitants. Depuis sa création en janvier 2017, en tant que communauté d’agglomération, elle vise à renforcer la coopération régionale dans divers domaines tels que les transports, l’enseignement supérieur, le développement économique, l’emploi, le tourisme ou encore l’environnement, tout en valorisant son potentiel et en préservant la diversité de ses territoires.
Un territoire de commerce et d'histoire : Troyes Champagne Métropole brille par son passé industriel, notamment dans le textile, avec des marques reconnues telles que Lacoste et Petit Bateau. Aujourd'hui, elle est la capitale européenne des centres de marques, attirant annuellement plus de 4,5 millions de visiteurs grâce à ses grands centres commerciaux. Son riche patrimoine historique, marqué par les Templiers et une architecture gothique et Renaissance, fait de sa ville-centre, Troyes, une ville d'Art et d'Histoire, où la gastronomie, les AOC, et le Champagne enrichissent l'expérience de vie.
Un territoire d'opportunités : Avec une économie qui marie habilement tradition et innovation, Troyes Champagne Métropole connaît une vraie dynamique économique qui est le résultat d’une stratégie basée sur la maîtrise du foncier, le développement de l’enseignement supérieur et l’amélioration du cadre de vie. L’agglomération propose ainsi un écosystème favorable à l'entrepreneuriat et à l'innovation. Accueillant plus de 11 400 étudiants avec une offre de formation d’excellence et disposant d'une Technopole dynamique, elle se classe parmi les territoires les plus attractifs pour entreprendre. De nombreux groupes de renommée internationale se sont ainsi implantés sur son territoire depuis quelques années, tels que Garnica, le groupe Clarins ou encore la Maison Jean-Rousseau.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Troyes Champagne Métropole, c'est choisir plus qu'un emploi. C'est opter pour une carrière au sein d'un territoire vibrant et innovant, où chaque jour offre l'opportunité de contribuer activement à son développement et à son rayonnement.
Ici, vous serez entourés de talents diversifiés, dans un environnement où la passion et l'ambition pour des projets ambitieux nous unissent. Avec une gamme étendue de 170 métiers, votre parcours chez nous promet d'être riche et épanouissant, soutenu par une culture d'excellence et un engagement pour le bien-être de nos concitoyens.
Ensemble, façonnons l'avenir de Troyes Champagne Métropole, un lieu où votre travail a un impact réel, où chaque contribution compte. Découvrez votre prochaine aventure professionnelle avec nous, dans un cadre où vie professionnelle et personnelle s'équilibrent harmonieusement, où l'innovation et la tradition se rencontrent pour créer un avenir prometteur pour tous.MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Sous la responsabilité de la Directrice des Mobilités :
Évaluation de la demande de mobilité dans la région de Troyes Champagne Métropole. Gestion des projets visant à enrichir et diversifier les services de mobilité et à promouvoir une mobilité durable. Poursuite du développement des mobilités actives et partagées (vélo et covoiturage), expansion des services vélos de l'agglomération et accompagnement à la stratégie locale de covoiturage.
DÉVELOPPPEMENT DE LA PRATIQUE DU VÉLO
• Suivi technique, administratif et financier de l'exploitation des services vélos confiés à l'Exploitant (location, stationnement et réparation vélos) : gestion quotidienne, analyse des tableaux de bord, échanges réguliers avec l'Exploitant.
• Traitement des réclamations et des demandes d'usagers et/ou d'élus.
• Etude des propositions et documents financiers transmis par l'exploitant.
• Traitement des projets de création et/ou d'extension de services vélos.
• Animation d'évènements locaux (Village des Mobilités, Semaine du développement durable ...).
ACCOMPAGNEMENT DES MOBILITÉS PARTAGÉES
• Animation et suivi de la mise en service de la plateforme de covoiturage Karos (formation de relais locaux et information du grand public).
• Suivi technique, administratif et financier du service de covoiturage de l'agglomération.
• Travail partenarial avec le Département de l'Aube et autres acteurs locaux.
• Contribution à l'étude de création de lignes virtuelles de covoiturage.
MOBILITÉ EMPLOYEUR ET INTER-EMPLOYEUR
• Inciter les entreprises et administrations à faire évoluer la mobilité - des employés et des visiteurs en identifiant les zones d'activités pour développer le covoiturage professionnel.
• Inciter au développement du forfait mobilité.
MISSIONS TRANSVERSALES
• Montage et suivi des dossiers de co-financement auprès des partenaires extérieurs.
• Suivi budgétaire et financier.
• Suivi des contrats liant la Direction des Mobilités.
• Rédaction des courriers, des rapports de délibération et des notes de service.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE • Contrat de remplacement - CDD
• Réunions tardives lors des commissions mobilités.
• Déplacements occasionnels.DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES • Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'aménagement, de la mobilité et du développement durable.
SAVOIRS • Forte sensibilité pour le domaine de la mobilité et du développement des offres novatrices pour répondre aux besoins.
• Maîtrise de la réglementation relative aux différents modes de déplacements et à l'aménagement des infrastructures.
• Avoir des connaissances en matière d'urbanisme et de finances locales.
SAVOIR-FAIRE • Concevoir et rédiger des rapports techniques et les restituer lors de présentation.
• Pratique des outils bureautiques et des logiciels métiers spécifiques à la gestion des services.
• Prendre en compte les différentes composantes de mobilité dans le contexte urbain et le contexte rural.
• Savoir travailler en équipe dans la cohérence des documents de planification des mobilités de Troyes Champagne Métropole.
SAVOIR-ÊTRE • Qualités relationnelles.
• Qualités rédactionnelles et de synthèse.
• Rigueur et organisation.
• Disponibilité et autonomie.
• Sens de l'initiative et force de proposition.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
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