VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses filiales VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nos plus de 30 000 collaborateurs agissent pour rendre la mobilité toujours plus durable, efficiente et innovante.
Nous recherchons actuellement un(e) Chef(fe) de Projet RH & Formation (H/F) en CDD (pour une durée de 12 mois), pour un démarrage au plus tôt.
Rattaché(e) au Pôle Talent, vous piloterez et optimiserez l’activité formation. Pour cela, vos missions principales seront :
Développement des compétences
1. Gestion du lancement de la campagne des entretiens annuels et consolidation des remontées.
2. Élaboration du plan de formation et déploiement sur les trois périmètres de VINCI Concessions.
3. Recueil des besoins, arbitrage des demandes.
Gestion des actions de formation
4. Recherche des formations en lien avec les besoins exprimés.
5. Planification, gestion administrative et organisation logistique des formations.
6. Gestion des inscriptions des collaborateurs en formation (collective et individuelle).
7. Suivi qualité et proposition d’actions correctives.
8. Lien avec les organismes de formation, formateurs internes et externes et collaborateurs.
Gestion de projets
9. Élaboration de nouveaux parcours de formation et coordination de leur déploiement : analyse du besoin, sélection des prestataires de formation, planification des sessions de formation, suivi administratif, logistique et qualité.
10. Gestion et suivi de formations e-learning via la plateforme LMS (Cornerstone).
11. Participation à la digitalisation des modules de formation.
Suivi
12. Gestion des reportings en lien avec la formation.
13. Suivi de la facturation et des frais de formation.
14. Consolidation et suivi budgétaire du plan de formation.
Le profil que nous recherchons à ce poste :
15. Diplômé.e d’un Master 2 dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience similaire et d'une appétence pour les sujets formation.
16. Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel, et êtes à l'aise avec les outils digitaux.
17. Votre capacité d’écoute et d’adaptation vous permettront de répondre avec pertinence aux attentes de vos clients internes.
18. Doté(e) d’un fort esprit d’équipe, vous vous distinguez par votre force de proposition ainsi que vos capacités d’analyse.
19. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, et êtes à même de gérer plusieurs projets de manière simultanée.
20. Vous parlez anglais couramment.
Entité
VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes et projets ferroviaires dans 24 pays, à travers ses filiales VINCI Airports, VINCI Highways et VINCI Railways. Premier opérateur aéroportuaire privé au monde, VINCI Airports opère plus de 70 aéroports dans 14 pays. VINCI Highways conçoit, finance, construit et opère des autoroutes, réseaux urbains, ponts, tunnels et services de péages sur un réseau de plus de 3000 km dans 14 pays. VINCI Railways est un acteur pionnier des partenariats public-privé dans le secteur ferroviaire. Son approche globale incluant la conception, le financement, la construction, l'exploitation et la maintenance en fait un partenaire de premier ordre pour les pouvoirs publics. Des savoir-faire mis au profit de concessions majeures en France, dont l'emblématique LGV Sud Europe Atlantique.
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