Directeur/rice de centre de loisirs

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La politique communale pour les secteurs de l’enfance et de la jeunesse, est orientée autour de 4 valeurs : l’épanouissement des enfants, le vivre-ensemble, l’accès à la culture et la sensibilisation à l’écologie.
Ce sont les grands axes principaux du projet éducatif de territoire. Les projets pédagogiques élaborés pour chaque site, en découlent directement et nous permettent ainsi de proposer un accueil de qualité.
Sous la direction du Directeur des services à la population et de la responsable du service Enfance jeunesse, et pour continuer à proposer des temps qualitatifs aux enfants de la commune nous recherchons un directeur/rice de centre de loisirs Missions / conditions d'exercice 1.DIRIGER UN ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS
-Assurer la bonne organisation de l’accueil
-Assurer la sécurité des enfants (morale, physique et affective)
-Veiller à la bonne application des PAI et effectuer les déclarations d’accidents
-Elaborer et mettre en œuvre les objectifs pédagogiques en lien avec la hiérarchie
-Encadrer les équipes d’animation
-Être garant du cadre et prévenir les conflits
-Être l’interlocuteur des familles et des personnels de service
-Gérer les équipements mis à disposition (veiller à la bonne tenue des salles, respect du matériel…)
-Superviser le matériel mutualisé avec les écoles

2. ADMINISTRATION
-Suivre les présences et absences des enfants (pointages journaliers, impression des feuilles d’appel…)
-Préparer, animer et rendre compte des réunions d’équipe
-Rédiger le projet pédagogique de l’accueil
-Effectuer les déclarations TAM (fiche complémentaires, activités accessoires…)
-Suivre les heures des agents (emplois du temps, demande d’absences, paiement heures supplémentaires, logiciel de pointage…)
-Anticiper les besoins du CLSH (nombre d’animateurs)
-Accompagner les agents dans leur montée en compétence
-Gestion budgétaire (devis, bons d’engagements…)
-Faire le lien avec le service enfance-jeunesse (direction, administration)
-Informer régulièrement la collectivité sur les problématiques rencontrées sur le terrain Profils recherchés Diplôme(s) : BAFD, BPJEPS (avec UC de direction), DEJEPS