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Growth marketing manager

Paris 10ème
Episto
Directeur marketing
De 45 000 € à 55 000 € par an
Publiée le 22 mars
Description de l'offre

Ta mission Construire et scaler la machine de génération de leads d’Episto. Ton rôle : structurer, optimiser et faire passer cette machine à l’échelle supérieure. Tu travailleras au cœur du réacteur, à l’intersection du marketing, des sales et de la data. Ce que tu vas faire 1. Structurer et fiabiliser notre funnel Optimiser notre pipeline Hubspot pour qu’il soit propre, fiable et exploitable Améliorer le tracking et la lecture des performances Fluidifier l’usage du CRM par les équipes sales Objectif : un funnel clair, pilotable et utilisé sans friction 2. Booster notre acquisition outbound Améliorer nos outils et séquences outbound Automatiser et scaler les workflows Augmenter la performance des campagnes existantes Objectif : générer plus d’opportunités, plus vite 3. Lancer et tester de nouveaux leviers growth Identifier et tester de nouveaux canaux d’acquisition Lancer des expérimentations rapides (growth hacks, formats, campagnes) Construire progressivement une logique inbound Objectif : diversifier et sécuriser notre acquisition 4. Être un vrai partner des équipes sales Leur fournir les bons outils et process Améliorer en continu leur efficacité Faire le lien entre marketing et sales Objectif : transformer le growth en impact business concret Ce que ce rôle n’est pas Ce n’est pas un rôle de prospection Ce n’est pas un rôle purement stratégique Ce n’est pas un rôle passif lié au CRM uniquement Tu es là pour construire, tester, itérer et délivrer Pourquoi nous rejoindre Tu construis une machine growth quasi from scratch. Tu as un impact direct sur le chiffre d’affaires. Tu travailles au contact direct des Head of Sales et Marketing et du CEO. Tu as beaucoup d’autonomie et peu de limites. Tu évolues dans une culture test & learn exigeante. Nos avantages (~2/2.5k€ par an) Mutuelle Alan prise en charge à 100% - 0€ à payer pour toi pour la mutuelle. Carte ticket restaurant Swile de 10 euros par jour (participation de l’employeur à hauteur de 50%). 50% télétravail autorisé. Forfait mobilité douce. Autres : bureaux magnifiques (tout neufs) dans le centre de Paris, tickets ciné 5€, soirées d’équipes, séminaire “offsite” une fois par an, petits-déjeuners 2x / mois, panier de fruits 2x/mois.

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