Conseiller en reclassement professionnel (h/f)

Conseiller en reclassement professionnel (H/F)

Conseiller en reclassement professionnel (H/F) 23 - GUERET


Offre n° 205TLFZ - Conseiller en reclassement professionnel (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement maladie, vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans leur parcours d'insertion professionnelle.

Principales tâches confiées :

* Établir une relation de confiance avec la personne accompagnée
* Réaliser avec elle un diagnostic de sa situation
* Mobiliser les mesures et prestations adaptées à son projet professionnel
* Assurer le suivi administratif des accompagnements
* Mobiliser un réseau de partenaires

Profil attendu (ne candidater que si vous correspondez au profil) : Avoir de l'expérience en accompagnement vers l'emploi et/ou connaissance du handicap ; Maîtriser les techniques d'entretien ; Savoir organiser et prioriser son travail ; Être en capacité d'appréhender et maitriser l'ensemble des dispositifs de droit commun et spécifiques.

Nos plus : - Une mission qui fait sens; - Une équipe de professionnels bienveillants dans le soutien et le partage ; - Un métier qui allie technicité et autonomie.

Notre association : l'association Perspectives et Emploi porte la mission de service public du CAP EMPLOI 23 sur la Creuse. Nous conseillons et accompagnons les employeurs privés et publics ainsi que les personnes en situation de handicap pour toutes les questions liées au recrutement et au maintien dans l'emploi.

Type de contrat CDD - 2 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail Déplacements professionnels

En contact avec du public

Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
* Ordinateur portable
* Téléphone mobile
* Véhicule

Déplacements : Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 6 Mois Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale


Compétences

* Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement Cette compétence est indispensable
* Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien Cette compétence est indispensable
* Mettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensable
* Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne Cette compétence est indispensable
* Poser les bases d'un diagnostic partagé Cette compétence est indispensable
* Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
* Travailler en groupe, en réseau Cette compétence est obligatoire
* Accueillir, orienter, renseigner un public
* Utiliser des logiciels spécifiques
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Avoir le sens du service
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.


Employeur


PERSPECTIVES ET EMPLOI

6 à 9 salariés


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