JOB DIRECT, filiale du Groupe INTERIM DIRECT réalisant 50 millions € de CA, expert en ressources humaines depuis 2013, est spécialisé dans le recrutement du personnel intérimaire et le placement (CDI et CDD), dans différents domaines d'activité : BTP, Industrie, Agro-alimentaire, Logistique, Services Gestion des Ressources Humaines
- Élaboration et mise en oeuvre de la politique RH en lien avec la direction
- Supervision du recrutement : rédaction d'annonces, sélection, entretiens, intégration
- Pilotage de la formation professionnelle et du développement des compétences
- Suivi administratif du personnel (contrats, avenants, paies, absences, visites médicales, etc.)
- Gestion disciplinaire et accompagnement managérial
- Veille juridique et sociale (droit du travail, convention collective, obligations légales)
- Animation du dialogue social avec les représentants du personnel
Communication interne
- Définition et déploiement de la stratégie de communication interne
- Création de supports : newsletters, affiches, intranet, guide du salarié, etc.
- Organisation d'événements internes (séminaires, réunions, team building, journées RSE)
- Développement d'une culture d'entreprise participative et positive
Marque employeur
- Élaboration et pilotage du plan d'action « Marque employeur »
- Valorisation des métiers, des collaborateurs et des réussites (témoignages, portraits, vidéos, etc.)
- Animation des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, site carrière, Indeed, etc.)
- Suivi de la e-réputation employeur
- Collaboration avec les managers et la communication pour promouvoir les valeurs et la mission de l'entreprise
- Développement de partenariats avec écoles, organismes de formation, associations locales
Communication externe
- Participation à la communication institutionnelle et corporate
- Contribution à la rédaction de communiqués, plaquettes, contenus web et presse
- Soutien à la communication commerciale (références clients, supports visuels, salons, etc.)
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