Description de l'entreprise
Banque engagée dans le développement économique, environnemental et sociétal. Coopérative, elle appartient à ses clients‑sociétaires. Régionale, elle réinvestit 100 % des fonds en Île‑de‑France et dans ses trois filiales. Bicentenaire et pionnière, elle a créé le premier réseau bancaire de proximité. Humaine, elle défend mixité, diversité, handicap et qualité de vie au travail.
Poste et missions
Au sein du centre d'affaires Industrie-BTP, vos missions seront les suivantes :
* Accompagner les Senior Bankers en rdv
* Procéder à l'analyse financière et économique des clients et prospects
* Monter nos dossiers de financement complexes (LBO, crédits syndiqués, financements green)
* Rédiger des dossiers de crédits et les présenter en comité à nos côtés
* Prospecter
Profil et compétences requises
Vous êtes étudiant(e) de niveau bac +4 en université/école de commerce avec une spécialisation en finance d’entreprise.
Vous disposez d'une aisance relationnelle et commerciale.
Votre autonomie, votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse associées à de bonnes capacités rédactionnelles sont des atouts indispensables pour la réussite des missions confiées.
Informations complémentaires sur le poste
Modalités pratiques :
• Localisation de poste : Paris, 13ème arrondissement
• Type de contrat : Alternance
• Lundi au vendredi
POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ?
Être collaborateur CEIDF, c’est :
• Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.
• Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.
• Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.
• Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français
• Accéder à notre politique sociale attractive :
* Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement.
* Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%.
* Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance).
* Une politique parentale avantageuse.
* 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.
* Télétravail selon éligibilité.
* Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée.
* Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
* Des aides à la mobilité durable.
Toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.
ET APRES ?
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
• Un test de personnalité à compléter via la plateforme dédiée : AssessFirst | Prédire la performance des talents avec l'IA et booster votre ROI
• Un entretien RH
• Un voire 2 entretiens opérationnels
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