Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises. Résumé de l'offre : - Lieu : Mérignac - Prise de poste : Dès que possible - Rémunération : 30 000 à 35 000 EURÀ propos du cabinet : Le cabinet est un acteur de taille intermédiaire, créé suite à une fusion récente de deux structures régionales. Il compte aujourd'hui environ 500 collaborateurs répartis sur plusieurs sites. L'organisation est décentralisée : chaque bureau fonctionne avec autonomie et collégialité, favorisant la transversalité entre les pôles (Audit, Révision, Juridique, Social). L'objectif est de développer l'autonomie et la polyvalence des collaborateurs tout en gardant un ancrage local fort. État d'esprit : Le cabinet valorise l'esprit d'équipe et la collaboration, avec un intérêt marqué pour la digitalisation et l'optimisation des outils informatiques tout en assurant la sécurité des données. Compétences attendues : - Expérience : Minimum 2 ans au sein d'un pôle audit, capable de travailler de manière autonome sur des missions de taille intermédiaire. - Missions : - Réaliser des missions d'audit légal et contractuel auprès de clients variés (PME, structures intermédiaires). - Vérifier la conformité des comptes et analyser les processus financiers des clients. - Participer à la rédaction des rapports d'audit et des recommandations. - Suivre les dossiers en autonomie tout en respectant les plannings et les échéances. - Interagir directement avec les clients pour collecter les informations et clarifier les points comptables. - Collaborer avec les autres pôles du cabinet (révision, juridique, social) pour assurer une approche globale. - Contribuer à l'amélioration des procédures internes et proposer des axes de digitalisation ou d'optimisation. - Profil : Rigoureux, curieux et capable de communiquer clairement avec les clients et l'équipe. - Perspectives : Le poste permet de progresser vers des missions plus techniques ou vers le rôle de chef de mission audit, selon vos performances au fil des missions et votre autonomie sur les différents mandats.Équipe : - Pôle Audit de 5 personnes - Supervision assurée par un Chef de Mission Audit
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