Directeur transformation

H3Aider les grandes entreprises à réussir leurs transformations, ça vous tente? /h3pVous êtes passionné(e) par la transformation des organisations. Vous aimez le mouvement, l’organisation, la prise de risque, la capacité à se projeter, à naviguer dans l’incertitude, à piloter des transformations complexes dans le respect de l’humain et des cultures d’entreprise … Le conseil à haut-niveau, la transformation des grandes entreprises et administrations vous inspirent? /ppChasseur de tête, nous recherchons strong2 Directeurs Transformation /strong pour rejoindre une société en très forte croissance. Elle est portée par de nombreux projets, un réseau d’experts de haut niveau dans les domaines du management de la transformation ( change management ), l’organisation et l’architecture d’entreprise, ainsi que l’innovation (certains collaborateurs de la Société sont des «références» dans le domaine! ). /ppForte de sa notoriété, reconnue pour ses méthodes et ses résultats autour de «Transformations réussies», la société souhaite franchir un cap et se développer pour répondre aux besoins de ses clients. /ppC’est cette aventure que nous vous proposons de venir vivre et façonner avec nous. /pullisavoir se strongprendre en main /strong et strongfaire aboutir les sujets /strong que nous avons en charge. Avoir en ligne de mire la strongréussite /strong de notre mission et la strongsatisfaction /strong de notre client; /liliavoir strongconscience des compétences nécessaires /strong pour la réussite de nos missions et de strongnos propres limites /strong; être strongà /strong strongl’écoute de notre environnement /strong… ainsi, s’appuyer à la fois sur les retours de notre client et sur ceux du Centre d’Expertise pour s’assurer de strongla qualité et de l’efficience de notre production /strong; /lilile management des transformations est un métier technique en perpétuelle mutation: en conséquence, viser strongl’excellence technique /strong, rester strongouverts d’esprit/humbles /stronget dans unestrong posture d’apprentissage permanent /strong, en appui sur un écosystème interne fait pour accompagner et soutenir le développement des individus. /lilistrongOpérer /strong: vous accompagnerez nos clients vers la maitrise et la réussite de leur transformation: /lilistrongle choix des «bonnes transformations» /strong: la capacité d’investissement est limitée et nos clients doivent choisir les «bonnes» transformations, ajuster ces choix au bon rythme en fonction de la stratégie et du contexte; /lilistrongla maitrise et la réussite des transformations choisies /strong: la réussite d’une transformation passe tout d’abord par un lancement dans de bonnes conditions, avec un engagement clair, des méthodes en cohérence avec chaque contexte et une organisation adaptée… souvent parsemée d’embuches; /lilistrongla mise en place d’une capacité de transformation adaptée à la stratégie /strong: en fonction des ambitions et des besoins de nos clients, unité d’appui à la transformation, organisation adaptée, culture portée sur le changement, etc. /lilistrongApprendre /strong: le conseil en management des transformations est un métier exigeant en perpétuelle évolution. Les standards et les bonnes pratiques progressent et il est impératif d’entretenir une base théorique suffisante pour analyser les spécificités de chaque mission, les comprendre et proposer les solutions les plus adaptées. Vous devrez donc monter en compétences de manière régulière par des lectures, la contribution à des travaux de communauté, la strongparticipation à un programme de certification intense /strong, le suivi de formations variées et l’appui de notre Centre d’Expertise. /lilistrongTransmettre /strong: pour grandir ensemble et construire une réelle excellence collective, en tant que consultant du Groupe, vous serez invité à prendre du recul sur chacune de vos expériences pour en tirer les leçons, capitaliser sur ces expériences, partager et former. et tirer les leçons, capitaliser sur ces expériences, partager et former. /lilistrongManager /strong: de par votre expérience, vous serez amené à encadrer une équipe de Chefs de projets, des Consultants. Vous les accompagnerez et les aiderez à monter en compétence sur certains de leurs projets. /li /ulh3Votre profil /h3ullistrongExpérience et formation /strongulliFormation: Bac + 4/5 minimum /liliExpérience de plus de 7 ans dans le domaine du management de transformations (projets, programmes, portefeuilles, unités d’appui) /li /ul /lilistrongCompétences techniques /strongulliExcellente maîtrise du management opérationnel et stratégique des projets: lancement, planification, pilotage (dont gestion des risques, gestion des hypothèses, gestion des coûts, tenue des registres, gestion des parties prenantes), organisation, etc. /liliConnaissance suffisante des principes de la gestion de programme pour être en mesure de prendre du recul sur les enjeux de niveau tactique, appréhender les spécificités de la structuration d’un programme et se faire une opinion rapide sur l’état de santé d’un programme /liliBonne connaissance des principes de gestion de portefeuille /liliConnaissance souhaitée d’un référentiel de management de transformations (AXELOS, PMI, SCRUM, strongSAFE /strong ou autre) /liliMaîtrise souhaitée de l’anglais professionnel à l’écrit et à l’oral /li /ul /liliLieu de travail: La Défense + déplacements et missions possibles en France, télétravail /liliLe salaire est compris entre strong100 à 110 K€ K€ /strong, selon expérience + nombreux avantages stimulant la productivité! /li /ulpSi vous êtes intéressé, n’hésitez pas à adresser votre candidature à: /ppstrongSiège Social /strongbrLes jardins de la Durannebr510 rue René Descartes Bâtiment Dbr13290 Aix-en-Provence /ppstrongAgence Toulon /strongbr58 Avenue du Maréchal Fochbr83000 Toulon /p #J-18808-Ljbffr