Le GIE RESSOURCEA est un groupement d'intérêt économique a but non lucratif dédié à la petite enfance.
Ses adhérentes sont exclusivement des micro-crèches limitées à 12 places d'accueil afin de maintenir un accueil qualitatif des enfants et de proposer de bonnes conditions de travail aux professionnelles.
Notre réseau de micro-crèches accompagne chaque jour de jeunes enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant.
Nous plaçons au cœur de notre projet l'épanouissement de l'enfant, la qualité pédagogique, ainsi que le soutien et l'accompagnement de nos équipes.
Créé par des parents, pour des parents, nous souhaitons que l'enfant soit au cœur du projet dans des valeurs de co-éducation.
La création d'un cabinet d'accompagnement à la parentalité interne il y a deux ans continue d'accompagner cette dynamique pour donner un espace d'échange neutre aux familles au sein duquel ils peuvent se sentir libres d'exprimer leurs émotions ou leurs difficultés sans jugement.
Nous souhaitons désormais lancer notre école interne (certifiée qualiopi) en 2026 afin de pouvoir proposer aux collaboratrices qui le souhaitent d'accompagner leur montée en compétence ou de préparer des VAE d'AP ou d'EJE dans de bonnes conditions.
Dans le cadre de la mise en place de ces nouveaux projet, nous recherchons une Coordinatrice de réseau pour renforcer le lien entre la direction et les structures, garantir la qualité et accompagner nos équipes.
Vos missions - En lien direct avec la direction générale, vous aurez pour rôle de :
- Accompagner et superviser les responsables de micro-crèches dans leur gestion quotidienne (10 micro-crèches, 4 directrices de pôle, 10 RT)
- Veiller à l'application du projet pédagogique et au respect de la réglementation en vigueur (PMI, CAF, sécurité, hygiène).
- Vous disposerez d'un service support pour disposer des prestataires de maintenance nécessaires.
- Coordonner les plannings et le suivi administratif (effectifs enfants, gestion des remplacements, familiarisations).
- Co-animer et planifier les réunions d'équipes, les réunions de directrices et les différentes activités pédagogiques.
- Vous disposerez d'un appui du service communication pour la réalisation de vos supports.
- Animer des réunions d'équipe et favoriser la communication transversale.
- Soutenir la relation avec les familles et intervenir en appui dans les situations sensibles.
- Développer des projets éducatifs transverses, proposer des outils et organiser des formations internes avec le centre de formation.
- Assurer la fonction de RSAI (si infirmière puéricultrice)
Votre profil :
- Diplôme dans le secteur de la petite enfance : prioritairement Infirmière Puéricultrice ou Éducatrice de Jeunes Enfants expérimentée
- Expérience significative en management, recrutement et coordination d'équipes
- Très bonne connaissance de la réglementation liée aux établissements d'accueil du jeune enfant
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
- Permis B souhaité (déplacements quotidiens sur les structures d'Ille et vilaine).
Nous offrons :
- Des missions évolutives, variées au service de la petite enfance et de la parentalité.
- Une liberté dans la mise en place de projets, nous souhaitons que chacun apporte sa personnalité à la construction du projet
- Un poste avec une réelle autonomie, des responsabilités variées et de réels budgets.
- Un environnement bienveillant, collaboratif et dynamique.
- Une rémunération selon profil et expérience.
Pour postuler : envoyez votre CV + une lettre de motivation précisant vos attentes, vos valeurs humaines ainsi que les valeurs pédagogiques que vous défendez.
Ce poste nécessite d'être quotidiennement engagé(e) pour et auprès de nos enfants, de nos équipes et pour l'amélioration continue du projet.
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