Vos missions en quelques mots La commune recherche un responsable des ressources humaines (H/F), par voie statutaire ou par voie contractuelle, à temps complet. Placé sous la responsabilité du DGS vous aurez pour mission de mettre en œuvre et suivre des projets et procédures dans le domaine des ressources humaines. Au-delà des aspects administratifs et réglementaires, il s’agit d'impulser une véritable politique RH à travers la concrétisation de nombreux projets : installation d'un CST local, refonte de la procédure d'évaluation, plan de formation, organisation du temps de travail Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260520001254-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE : - Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels, - Maîtriser la règlementation et les enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEEC… - Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques ainsi que les règles de rédaction administrative, - Savoir organiser son temps et travailler en équipe, - Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité, - Maîtriser / connaître la règlementation du statut de la fonction publique territoriale de la formation et de la protection sociale, - Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'entretien de recrutement/individuel, - Maîtriser les techniques de négociation et de communication, - Maîtriser la conduite de projet, - Connaître les méthodes et outils de l'évaluation et de la planification, - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) - Polyvalence du fait de l’exercice de missions très variées, - Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage - Savoir gérer les situations relationnelles difficiles, - Savoir travailler en transversalité. SAVOIR ÊTRE : - Discrétion, - Disponibilité, - Sérieux et efficacité, - Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse, - Rigueur et organisation, - Capacité à être force de proposition, - Avoir un sens des relations humaines, - Avoir le sens des responsabilités, - Être pédagogue, - Savoir écouter, - Savoir dialoguer, - Sens du service public.
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