Publiée le Il y a 18 h
Mission du poste
PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Concrètement, nous étudions les candidatures et sélectionnons les profils qui correspondent le mieux aux besoins de l'entreprise, avant de les lui transmettre.
Contexte de recrutement :
La plateforme Proch'Emploi d'Hazebrouck recherche un électrotechnicien monteur en matériel d'élevage (H/F) pour une entreprise située sur le secteur de Méteren (59). Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique.
Rejoignez une entreprise à taille humaine spécialisée dans la vente, l'installation et le SAV des équipements d'élevage porcin, bovin, avicole et cunicole.
Vos missions:
- Réaliser le câblage et l'installation d'équipements électriques destinés aux exploitations d'élevage.
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations électrotechniques et automatisées.
- Diagnostiquer les pannes et contribuer à leurs résolutions.
- Câblage d'installations électriques.
- Sélectionner les câbles et les disjoncteurs, contacteurs, fusibles nécessaires à l'installation.
- Contrôler une installation électrique.
- Raccorder des automatismes d'élevage et des systèmes informatiques.
- Interventions courants forts et courants faibles.
- Communiquer à la hiérarchie les besoins ou dysfonctionnements liés au chantier.
- Divers travaux mécaniques, plomberie
Profil recherché:
Vous possédez avez déjà travaillé en électricité type industrielle (réseau triphasé, commande de machine, automatisme) ou vous êtes un(e) débutant(e) motivé(e).
La connaissance du milieu agricole est un plus.
Vous possédez un Bac Pro, BTS, BUT Electrotechnique/Génie Electrique/Maintenance ou Formation en agroéquipement avec intérêt pour le domaine électrique.
Vous êtes autonome, polyvalent et organisé. Vous avez le sens de l'observation.
Vous avez de bonnes connaissances dans l'électricité et en électromécanique.
Vous avez l'esprit d'équipe.
Contrat proposé:
CDI à temps plein.
Salaire : selon expérience.
Avantages: mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise, prime de partage, heures supplémentaires rémunérées.
Possibilité de travailler sur 4 jours par semaine
Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ?
1- Analyse de votre candidature : PROCH'EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste.
2- Transmission à l'entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise.
3- Entretien : L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien.
Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ?
1- Analyse de votre candidature : PROCH'EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste.
2- Transmission à l'entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise.
3- Entretien : L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien.
Entreprise
PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c'est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin.
