Responsable de ligne de production (h/f)

Le job

EN BREF : Responsable de Ligne de Production (H/F) – CDI – Avoine (Indre-et-Loire) – Rémunération : 28/35K€ – Agroalimentaire, Production, Gestion d’équipe

Notre client, entreprise agroalimentaire familiale, connait une forte croissance de ses activités. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir des produits frais, savoureux et respectueux de l’environnement. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un professionnel rigoureux et organisé, souhaitant s’investir dans un environnement dynamique et exigeant.


VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Rattaché au Responsable conditionnement, vos principales responsabilités consistent à :
- Assurer la qualité des produits finis : contrôle, détection et évacuation des produits non conformes, contribution à la sécurité alimentaire.
- Superviser l’activité de production : suivi des cadences, gestion des flux et approvisionnement des équipements.
- Encadrer et former l’équipe : accompagnement des collaborateurs, transmission des bonnes pratiques.
- Gérer et entretenir les équipements : réglages, maintenance préventive, diagnostic des pannes et collaboration avec le service maintenance.
- Respecter et faire respecter les normes qualité et hygiène.

Le profil

VOTRE PROFIL :

Issu d’une formation en agroalimentaire et/ou justifiant d’une expérience significative dans un poste similaire, vous disposez des compétences nécessaires à votre réussite dans ce projet :
- Gestion de production et suivi d’activité
- Maintenance de premier niveau
- Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité
- Organisation et rigueur

Permis B et CACES optionnels mais appréciés


LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
- Un environnement dynamique : entreprise en pleine croissance avec un fort engagement qualité.
- Une PME attentive au développement et à l’épanouissement de chacun de ses collaborateurs
- Des perspectives d’évolution vers des postes d’encadrement au périmètre plus large ou vers des fonctions transverses
- Une rémunération à hauteur de votre engagement : salaire fixe + heures supplémentaires majorées + primes

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Un premier échange avec Adrien, notre consultant spécialisé, pour connaître vos aspirations et valider votre adéquation avec le poste
- Un entretien chez notre client avec le Responsable Conditionnement et la DRH
- Et c’est tout ! L’agilité d’ADSEARCH vous permet de réaliser le processus de recrutement en quelques semaines seulement.

Prêt à relever ce défi ? Transmettez-nous votre candidature et échangeons sur vos souhaits d’évolution de carrière !