Gestionnaire achat et approvisionnement h/f - cdi

Gestionnaire Achat et Approvisionnement H/F - CDI, Paris

Edvance, filiale d’EDF et Framatome, réalise des projets d’un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2. Son rôle : être l'architecte de l’îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR. Rejoindre le collectif Edvance, c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l’énergie de demain.


Poste en CDI basé à Montrouge (92)

Le service Achats d'Edvance est en charge de la gestion de l’ensemble des achats de prestations intellectuelles, d’assistances techniques, ainsi que des achats immobiliers, logistiques et informatiques. Il est divisé en deux pôles : pôle Achats et pôle Approvisionnement.

En tant que Manager Pôle Approvisionnement H/F, sous la responsabilité du Chef du service Achats, vos missions principales seront :

1. Piloter une équipe de 6 approvisionneurs/appuis aux achats.
2. Définir les priorités en fonction des enjeux projets, du cycle de gestion et des consignes de la Direction.
3. Établir et/ou centraliser les informations pour les indicateurs clés de performance de la direction.
4. Vérifier et valider les demandes d’achats au périmètre du pôle.
5. Développer la culture achat auprès de nos clients internes (directions techniques et projets).

Ce poste vous permettra également de développer votre connaissance et votre expérience dans le développement de grands projets, grâce aux nombreuses interactions avec l’ensemble des directions de projets et des services techniques d’Edvance, en France, en Angleterre et en Allemagne.

Profil recherché :

* Titulaire d'un Master spécialisé (bac + 5) en achats, projets ou management, avec au moins 10 ans d’expérience, dont 5 dans des activités similaires (pilotage de contrat, encadrement opérationnel).
* Maîtrise souhaitée de l’ensemble du processus achats : approvisionnement, passation de commandes, gestion de facturation.
* Une expérience sur de grands projets industriels serait un plus.
* Autonome, adaptable et capable d’évoluer dans un environnement complexe.
* Niveau d’anglais professionnel / B2.

Avantages :

* Flexibilité avec un accord télétravail et une organisation du temps de travail au forfait jour – 212 jours travaillés par an.
* Package d’avantages : mutuelle, comité social économique, intéressement, primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à 75 %.
* Opportunités en France et à l’international, parcours de formation, perspectives d’évolution, programme immersif en ingénierie nucléaire.

Processus de recrutement en 3 étapes : entretien RH, entretien(s) technique(s), échange avec le Coordinateur RH. Chaque candidat retenu sera soumis à une enquête administrative. Nous valorisons la diversité et l’inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap.

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