Publiée le 15 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots La Ville de La Grande Motte, commune touristique de l’Hérault (34) surclassée 40 000 à 80 000 habitants, Ville dynamique porteuse de projets, 250 agents permanents, recrute au sein de son service Communication, son/sa Chef(fe) de service Communication, à temps complet. Définir et piloter la stratégie globale de communication de la collectivité en cohérence avec les orientations politiques ; Encadrer, animer et structurer le service communication (management d’équipe, organisation des missions, planification) ; Conseiller la direction générale en matière de communication institutionnelle et stratégique ; Développer l’image et l’attractivité de la Ville à l’échelle locale, nationale et internationale ; Superviser l’ensemble des supports et canaux de communication (print, digital, réseaux sociaux, relations presse, événementiel) ; Élaborer et piloter le plan de communication annuel ainsi que le plan média, en lien avec les objectifs politiques et budgétaires ; Assurer la cohérence éditoriale et graphique de l’ensemble des productions de la collectivité ; Définir des indicateurs de performance, analyser les retombées et ajuster les actions ; Piloter les marchés publics et relations avec les prestataires (agences, imprimeurs, médias, etc.) ; Conduire des projets transversaux avec l’ensemble des services municipaux ; Assurer une veille stratégique, réglementaire et technologique dans le domaine de la communication publique. MISSIONS/CONDITIONS Communiquer sur les actions et les services de la Ville de La Grande Motte au travers des outils existants ; Choisir les messages et leurs supports les plus pertinents en assurant la cohérence entre message, image de la Ville, et stratégie, Réaliser ou faire réaliser les supports et les actualiser : écrits, photos, imprimés, films, dossiers presse, campagne publicitaire, etc. Participer et faire le lien avec les services lors des différents événements : conférences de presse, vernissage, commémoration, inauguration, etc. Participer aux réunions en lien avec le service de la Gestion Evénementielle et le Protocole, Assurer ou faire assurer les reportages photographiques des évènements, la captation et le montage vidéo afin de promouvoir les actions menées par la Ville, Définir les axes et participer à la rédaction du magazine municipal, Assurer ou faire assurer une veille globale, Assurer l’intérim auprès des services et des partenaires en cas d’absence du Directeur de la communication. POSITION HIERARCHIQUE Directeur de Cabinet Directeur adjoint de Cabinet / Directeur de la Communication Agent RELATIONS FONCTIONNELLES Partenaires internes : Agents du service communication, ensemble des services de la Ville, élus. Partenaires externes : Agence de communication, imprimeur, afficheur, partenaires, associations, collectivités… Profil recherché Compétences spécifiques - Connaître les compétences de la Ville et les projets municipaux - Maîtriser les techniques de communication écrite et orale - Analyser et synthétiser de nombreuses informations - Entretenir et développer des réseaux, connaître le milieu de la communication et ses codes - Être créatif - Communiquer avec aisance et diplomatie - Négocier avec des interlocuteurs variés - Gérer un projet, faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes - Gérer un budget dédié - Manager une équipe
