Alternant-e en rse

Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour intégrer notre pôle RSE et ainsi renforcer nos actions dans ce domaine.

Le service et l'équipe :

Le service Gestion des Emplois et des Compétences (GEC) est composé de 12 personnes et regroupe 3 pôles : recrutement, formation professionnelle et RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations).

Rattaché(e) à Mathieu, le manager stratégique du service GEC et intégré au pôle RSO, vous travaillerez en lien avec Léa, notre chargée de missions RSO.

Vous avez des appétences pour le domaine de la transition écologique et de l'environnement ?

Face à l'urgence climatique, l'Assurance Maladie souhaite jouer pleinement son rôle d'acteur de la transition écologique en sa qualité d'assureur solidaire en santé et d'opérateur de service public. C'est également un devoir d'exemplarité vis-à-vis du monde la santé.

A travers ses différentes missions de protection de la santé, l'Assurance Maladie entend faire de la santé environnementale et de la décarbonation de notre système de santé un enjeu majeur et un fil conducteur des politiques qu'elle met en oeuvre.

Concrètement, quel sera votre quotidien ?

La CPAM du Haut-Rhin est répartie sur 2 sites (Colmar, votre lieu d'affectation, et Mulhouse). Dans une optique de construction et de déploiement de notre stratégie RSO portant notamment sur la transition écologique, vos missions s'articulent autour des axes ci-dessous.

Gouvernance RSO :

Tout d'abord, c'est quoi la gouvernance ? Au niveau local, il s'agit de nos engagements et de nos processus de décision qui sont conçus et réalisés en tenant compte des impacts sociaux, environnementaux et économiques.

Nous nous engageons à prendre des décisions qui bénéficient à la fois à notre organisme mais aussi à l'intérêt général ! Dans ce cadre :

1. Participer aux actions de communication RSO et Transition Ecologique interne et externe
2. Assurer la réalisation d'enquêtes internes/externes et les analyses associées
3. Assurer la réalisation de synthèse et de modes opératoires
4. Participer au déploiement du plan d'actions local lié au Schéma Directeur de la Transition Écologique et à la feuille de route RSO
5. Participer au pilotage de la mise en œuvre des partenariats et des actions de sensibilisation/prévention santé

Environnement et transition écologique :

6. Participer au projet d'analyse du bilan carbone de l'organisme et des données de consommation énergétique
7. Identifier et mettre en œuvre des actions pour réduire l'empreinte énergétique de l'organisme
8. Assurer les évaluations d'impacts environnementaux de nos projets d'entreprise (présentation aux IRP dans le cadre de notre dialogue de gestion sociale)

Responsabilité sociale interne (RSI) :

9. Contribuer aux réflexions et à la mise en œuvre des actions en lien avec le PSQVCT (Plan Santé Qualité de Vie et Conditions de Travail)
10. Participer au déploiement des actions : inclusion, diversité, maintien dans l'emploi…

Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.

Profil recherché

Vos compétences

Nous sommes conscients que notre futur(e) alternant(e) ne peut pas encore disposer de toute une liste précises de compétences professionnelles !

Cependant, nous recherchons une personne avec les aptitudes suivantes :

11. Forte appétence pour le domaine de l'environnement et de la transition écologique
12. Organisé(e) et faisant preuve d'adaptation, vous savez respecter des délais
13. Appétence pour les travaux d'analyse et de synthèse
14. Excellent sens du relationnel
15. Esprit proactif, constructif et créatif
16. Force de proposition

Votre formation

Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau bac dans le domaine de la transition écologique et/ou de la RSE.

Informations complémentaires

Date de prise de fonction : Août ou Septembre

Contrat : 1 an ou 2 ans - Apprentissage ou professionnalisation

Lieu de travail : Colmar - Déplacements sur Mulhouse

Durée hebdomadaire de travail : 35 heures avec horaires variables.

Rémunération mensuelle brute : % du SMIC selon grille de rémunération des alternants

Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) :

17. Gratification annuelle : 13ème mois

18. Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois)

19. Intéressement

20. Carte ticket restaurant

21. Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est pas du pipeau !)

22. Mutuelle

23. Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75% - dont parking relais)

24. Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche

Parce que la dimension de service public fait sens pour vous, que vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, alors relevez le défi de l'Assurance Maladie !

Venez nous convaincre de votre volonté de nous rejoindre : rédigez une lettre de motivation personnalisée et joignez un CV détaillé. Donnez-nous tous les éléments qui permettront de découvrir votre profil et mettre votre candidature en avant. A vous de jouer !