Vie - italie - ingénieur conception digitale back-end (soc) m/f

VIE - ITALIE - Ingénieur Conception digitale Back-End (SoC) M/F, Grenoble

Le V.I.E ou Volontariat International en Entreprise est un dispositif de l’Etat français permettant à une entreprise de droit français de confier une mission professionnelle à l’étranger à un talent. Ce dispositif est réservé aux talents de 18 à 28 ans, français ou ressortissant de l'Espace Economique Européen.

Chez ST, nous sommes plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques.

Nous collaborons avec plus de 200 000 clients et des milliers de partenaires. Avec eux, nous concevons et créons des produits et des solutions qui répondent à leurs défis et à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Nos technologies de pointe permettent une mobilité plus intelligente, une gestion plus efficace de l’énergie, de la puissance et un déploiement à grande échelle de l’Internet des objets (IoT) et de la 5G.

ST a reçu les certifications Top Employer France et HappyTrainees 2023. Elles nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à faire de l’humain une priorité.

Le groupe Microcontrollers & Digital ICs (MDG) contribue à de nombreux objectifs stratégiques de ST dans les secteurs de l'industrie, de l'électronique personnelle et des équipements de communication.

MDG représente environ un tiers de l'activité de ST. Nos activités sont réparties en trois domaines : Les microcontrôleurs à usage général, la sécurité connectée et les radiofréquences et communications. MDG est le principal fabricant mondial de microcontrôleurs et un leader dans les cartes SIM intégrées et les mémoires EEPROM. Nous sommes également experts en produits NFC sans contact et en technologies de signaux mixtes sans fil et RF.

Vous êtes une personne motivée, passionnée, venez rejoindre nos équipes d'ingénieur(e)s à la pointe de leurs domaines.


Responsabilités principales :

1. Travailler à travers toutes les phases de la conception physique, de la synthèse à la livraison du GDSII. Les travaux comprennent :
2. Générer des contraintes de synchronisation statiques au niveau bloc/puce.
3. Avec l'aide d'un superviseur principal, construire un plan d'étage complet comprenant le placement des broches, les cloisons et le réseau électrique.
4. Développer et valider des lignes directrices pour les réseaux d'horloges basse consommation hautes performances, en collaboration avec un superviseur principal.
5. Effectuer le placement et l'itinéraire au niveau des blocs et clôturer la conception pour répondre aux contraintes de timing, de zone et de puissance.
6. Générer et mettre en œuvre des ECO pour corriger les violations de synchronisation, de bruit et d'EM IR.
7. Exécuter le flux de vérification de la conception physique au niveau de la puce/du bloc et fournir des directives pour corriger les violations LVS/DRC.
8. Participer à l'établissement de méthodologies de CAO et de conception physique pour des conceptions de construction précises.
9. Avoir une connaissance des normes et pratiques de l'industrie en matière de conception physique, y compris la synthèse physiquement consciente, la planification d'étage et le lieu et l'itinéraire.
10. Posséder une expérience limitée dans le développement et la mise en œuvre de spécifications de réseau électrique et d'horloge.
11. Avoir une compréhension de nombreux aspects de la construction physique, de l'intégration et de la vérification physique.
12. Connaître l'architecture SoC de base et les langages HDL comme Verilog pour collaborer avec l'équipe de conception logique pour les correctifs de synchronisation.
13. Comprendre les langages de script tels que Perl/Tcl.
14. Avoir des connaissances en méthodologie et outils d'extraction et STA.
15. Comprendre la méthodologie de vérification de la conception physique pour déboguer les problèmes LVS/DRC au niveau des puces/blocs.

Nous rassemblons 50 000 personnes présentes dans 40 pays et représentant 118 nationalités.

Tous ensemble, nous formons une seule et même ST.

La diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes et de ce que nous faisons. Nous sommes convaincus que nous sommes tous des acteurs de l'inclusion et que nous devons apprendre à voir le monde à travers le regard des autres. Nous avons encore un chemin à parcourir mais, chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer un lieu de travail plus équitable et plus inclusif, où vous pouvez réaliser tout votre potentiel.

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