Le GEIQ Archipel Guadeloupe (Groupement Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) joue un rôle essentiel dans la formation et l'insertion professionnelle des individus éloignés de l'emploi, tout en répondant aux besoins des entreprises locales en matière de main-d'œuvre. Il contribue ainsi au développement économique et à l'inclusion sociale de la Guadeloupe.
Nous recherchons pour un de nos adhérents un animateur/ animatrice des ventes (4 postes ).
Principales missions:
- Assurer la promotion et la vente des produits en magasin.
- Conseiller et orienter la clientèle dans le choix des produits.
- Animer des démonstrations et des ateliers autour de la peinture.
- Participer à la gestion des stocks et à la mise en place des produits en rayon.
- Fidéliser la clientèle par un service de qualité.
Profil recherché:
- Expérience ou formation préalable dans le domaine de la vente souhaitée.
- Formation ou expérience dans le domaine de la peinture serait un atout majeur.
- Bonne élocution et excellent relationnel client.
- Forte motivation et capacité à travailler en équipe.
- Sens de l'initiative et dynamisme.
Une formation interne sera réalisé sur les spécificités liées à la marque, à l'utilisation, et à la peinture au cours de votre contrat.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de vente,Argumentation commerciale,Négociation,Techniques commerciales,BTS avec, par exemple, une formation en management des unités commerciales, en négociation et relation client…,Contrôler des produits de démonstration,Réaliser le compte rendu d'une animation commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente,Connaissance dans la peinture
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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