Sous la responsabilité directe du/de la Directeur/rice de la Participation citoyenne et de la Vie associative et sportive :
Missions :
* Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique (réflexion, proposition et évaluation)
* Production et suivi de documents d'orientations stratégiques en matière de Participation citoyenne (dialogue citoyen & Démocratie participative, citoyenneté et jeunesse…)
Management du service Participation citoyenne :
* Mise en œuvre et suivi administratif
* Participation à l’élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
* Gestion administrative des ressources humaines
* Conduire le partenariat avec les acteurs de la Participation citoyenne
* Gestion de dossiers particuliers sous la direction du/de la directeur-rice
Activités :
* Gestion du personnel du service
* Gestion des dispositifs et des projets : Dialogue citoyen (démarche transversale interne en lien avec DSL), Budget participatif, Conseil consultatif et droit d’initiative citoyenne, Conseil départemental des jeunes, Mission de service civique …
* Rédaction de rapports de présentation pour les commissions du Conseil départemental et notes techniques diverses
* Participation à l’élaboration et suivi du budget du service
* Représentations et réunions
Compétences et qualifications :
* Organisation et fonctionnement des collectivités locales
* Connaissance du cadre législatif des associations
* Finances et comptabilité publiques et privées
* Connaissance des marchés publics, du juridique, des ressources humaines et de la gestion administrative
* Connaissance des logiciels Word, Excel, GSO, Astre
* Capacité à encadrer
* Capacité à élaborer un budget public
* Connaissance en matière de gestion de projets (organisation et planification)
* Maîtrise rédactionnelle, capacité de synthèse et d'analyse (rapports, notes, courriers …)
* Pédagogie
* Capacité à s'adapter à différents publics (jeunes / adultes / partenaires / institutionnels / élus)
* Qualités relationnelles élus, institutionnels, professionnels
* Rigueur et sens de l'organisation
* Disponibilité et réactivité, autonomie
* Sens du service public et de l'intérêt de la collectivité
* Capacité à traiter des sujets dans l'urgence
* Capacité à travailler en équipe et savoir rendre compte
* Discrétion / Devoir de réserve / Neutralité
* Poste à responsabilité
* Déplacements fréquents sur le territoire départemental
* Dépassement horaire occasionnel
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