Moniteur d'équitation h/f

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Description de la mission

Au sein du Centre Équestre de la Chauffetière (Commune du Pellerin - 44), rattaché à l'ESAT Sésame services (VYV3 Pays de la Loire), vous encadrez des cours d'équitation et une équipe de palefreniers en situation de handicap et aidez à la gestion de centre.

Vous accompagnez les travailleurs dans l’apprentissage des techniques liées au métier et les élèves, tout en veillant à leur sécurité et à leur progression technique.

Votre rôle

• Être garant, avec les autres moniteurs, de la qualité des prestations apportées à la clientèle du centre équestre

• Assurer l’accompagnement professionnel et social d’une équipe de travailleurs ESAT (ouvrier palefrenier)

• Responsable de la correcte utilisation et de l’entretien du matériel

• Veiller à un suivi et à un entretien adapté du cheptel

• Assurer les cours d’équitation aux adhérents du centre équestre

• Être en lien avec les différents partenaires (clients, fournisseurs...)

• Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité

• Travailler en équipe pluridisciplinaire

Compétences requises

• Expérience en ESAT appréciée

• Connaissances techniques

• Rigueur

• Capacité d’adaptation et sens de la mission d’accompagnement des personnes avec handicap

• Diplôme BPJEPS, CQPASA ou BAP obligatoire

• Débutant.e accepté.e

• Capacité à travailler en équipe et en autonomie

• Qualités humaines et compétences relationnelles

• Permis B nécessaire et EB apprécié


Informations complémentaires

• CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2025.

• Temps de travail : 35h hebdo du mardi au samedi (organisation / planning à organiser).

• Restauration sur place.

• Rémunération selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté.

• Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€.

• Prime d’intéressement versée selon les conditions de l’accord.

• Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.

• Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette).

• Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio).

• CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations…

• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…).

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#J-18808-Ljbffr