Vous aimez les bâtiments qui tiennent la route, les installations techniques qui fonctionnent sans mauvaise surprise et les projets qui ont un vrai impact concret sur le quotidien ? Vous êtes probablement au bon endroit. Ici, votre expertise ne restera pas bloquée dans un tableau Excel ou dans des réunions sans fin. Vous serez sur le terrain, au cœur des équipements publics, avec des missions variées et une vraie autonomie.
Qui sommes-nous ?
Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.!
Votre mission au quotidien
Votre quotidien sera rythmé par des missions techniques variées autour de la maintenance, de la performance énergétique et de la production électrique des bâtiments départementaux. Concrètement, vous assurez le suivi des marchés liés à l’enveloppe du bâtiment sur un secteur géographique défini. Toitures, façades, combles, menuiseries extérieures, isolation… vous gardez un œil attentif sur tout ce qui contribue à la qualité thermique et à la durabilité des bâtiments.
Vous pilotez également les interventions et les travaux concernant les équipements de production électrique, notamment les panneaux photovoltaïques, les transformateurs électriques ou encore les bornes de recharge. Vous serez amené à suivre les entreprises, vérifier la bonne exécution des prestations, coordonner les opérations techniques et garantir le respect des délais comme des normes en vigueur.
Ici, vous ne faites pas uniquement du suivi administratif. Vous êtes un véritable interlocuteur technique. Vous analysez les problématiques, proposez des solutions concrètes et assurez un lien permanent entre les besoins du terrain et les exigences techniques du service. Une infiltration en toiture ? Une borne de recharge qui dysfonctionne ? Une problématique de performance énergétique sur un bâtiment ? Vous devenez rapidement la personne ressource capable de coordonner les bonnes actions.
Vous participez aussi aux contrôles liés à la performance énergétique, notamment les tests de perméabilité à l’air ou le suivi des consommations énergétiques. Votre rôle contribue directement aux objectifs environnementaux du Département. Et ça, ce n’est pas juste une jolie phrase dans un rapport annuel. Les enjeux de rénovation énergétique et de réduction des consommations sont bien réels et les projets nombreux.
Vous travaillerez en lien étroit avec le secteur Ingénierie Environnementale et Supervision afin d’assurer le suivi des installations et des données énergétiques. Vous aurez également l’occasion de participer à des projets de rénovation globale visant à améliorer le confort thermique des bâtiments et à développer les énergies renouvelables sur le patrimoine départemental.
Profil
Vos compétences utiles
Vous disposez d’une formation de type technicien bâtiment, génie climatique, performance énergétique ou d’un diplôme Bac +3 spécialisé en gestion technique du bâtiment. Vous avez surtout une vraie appétence pour les sujets liés à l’enveloppe du bâtiment et aux énergies renouvelables.
Vous connaissez les techniques du bâtiment, les réglementations environnementales et les enjeux liés à la performance énergétique. Les marchés publics ne vous sont pas inconnus et vous savez suivre des commandes, coordonner des entreprises et contrôler la qualité des prestations réalisées.
Votre expérience vous permet de prendre du recul sur les situations techniques tout en gardant une approche concrète et opérationnelle. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément sans perdre le fil. Et surtout, vous aimez travailler avec différents interlocuteurs.
Dans ce poste, vos qualités humaines auront autant d’importance que vos compétences techniques. Votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre capacité à travailler en transversalité et votre autonomie feront clairement la différence. Vous savez également faire preuve d’un bon esprit d’équipe et d’un reporting fiable.
Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements liés aux missions.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.