Monteur équipements mécaniques (H/F) - Dassault Aviation Argonay, Argonay
DERICHEBOURG Intérim et Recrutement, une agence agile et réactive appartenant à un grand groupe, offre une réponse globale pour l'emploi. Nous sommes un lien efficace entre les entreprises et les candidats, avec un suivi personnalisé pour chacun. Plus de 5 000 collaborateurs nous font confiance chaque jour, travaillant dans divers secteurs tels que l'industrie, la logistique, le transport, le tertiaire, la banque, la vente, et l'aéronautique, en intérim, CDD ou CDI.
L'agence DERICHEBOURG du Viviers-du-Lac recrute pour Dassault Aviation à Argonay, un Monteur équipements mécaniques (H/F).
Responsabilités :
* Assembler, régler des équipements et réaliser des essais fonctionnels selon la documentation spécifique (plans, fiches d'instruction, modes opératoires, conditions de réception).
* Assurer la production d'équipements neufs ou la réparation des équipements existants.
* Participer au montage du premier équipement pour le démarrage en production et contribuer à l'élaboration du dossier de production en série.
* Lire et interpréter des plans d'ensemble, plans de détail, et schémas.
* Utiliser l'outillage approprié pour réaliser les montages avec précision.
* Se représenter les pièces en 3D, faire preuve de dextérité, et maintenir une attention rigoureuse lors des vérifications.
Profil recherché :
* CAP/BEP Ajusteur Monteur ou formation équivalente à dominante mécanique générale ou auto/moto. BAC PRO maximum.
* Capacité à reconnaître et comprendre les pièces sur le plan, visualiser leur mouvement et fonctionnement d’un sous-ensemble.
* Bon sens technique et mécanique, avec un bon niveau en mathématiques (calculs de côtes, empilements, conversions).
Informations complémentaires :
* Contrat : Formation de 20 jours débutant le 06/10/2025, financée par l'agence d’intérim. Après formation, possibilité de contrat en intérim ou CDI selon validation.
* Lieu : Argonay, Haute-Savoie.
* Horaires : Journée.
* Rémunération : Selon la grille Dassault.
Avantages :
* Majoration salariale d'environ 20% (10% IFM + 10% congés payés).
* Formations professionnelles et diplômantes.
* Compte Epargne Temps, coffre-fort numérique, avantages CSE, et autres services (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacement).
* Acompte de paye hebdomadaire si nécessaire, parrainage avec récompenses.
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