Educateur / educatrice de jeunes enfants

Nous recrutons un(e) directeur(trice) adjoint(e) de crèche, éducateur / éducatrice de Jeunes enfants, pour un poste CDI, temps partiel, pour travailler au sein d’un multi accueil de 30 berceaux, situé à Bar sur Aube….

L’établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : de 7h à 18h30


Ce poste est à pourvoir dès que possible.



La Directrice Adjointe de Crèche (H/F) est un poste clé de l’établissement qui fonctionne en binôme avec la direction.

Le poste d’adjointe exerce des tâches variables, mais qui se déclinent en 2 axes majeurs :

- Accompagner et coordonner les équipes sur le terrain

- Seconder la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles notamment


Ses missions sont principalement : être force de proposition pour élaborer de nouveaux outils et améliorer l’organisation à partir des observations faites sur le terrain, elle assure le relais du projet pédagogique, manage et anime l’équipe, coordonne les activités, aide à la mise en place et au contrôle des protocoles. En l’absence de la direction, elle assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d’établissement, dans le respect du règlement intérieur et du règlement de fonctionnement, et dans l’intérêt de la structure.


la Directrice Adjointe, titulaire du Diplôme d’Etat d’Educatrice de Jeunes Enfants, est positionnée comme référente pédagogique de la crèche et est la spécialiste de l’apport pédagogique. Elle assure l’accompagnement du projet éducatif de la crèche


En tant qu’éducateur / éducatrice de Jeunes enfants, sous la responsabilité du responsable d’établissement, vous serez en charge de :
Accompagner les projets éducatifs et pédagogiques ;Suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements en collaboration avec l’équipeParticiper à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille ;Accompagner les familles, leur apporter des conseilsConcevoir, réajuster l’aménagement et les espaces de jeux dans la crècheVeiller à la maintenance et au renouvellement du matériel éducatif et des jeuxDévelopper une action éducative basée sur l’observation du jeune enfant, de ses besoins, rythmes et compétences ;Mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles ;Assurer les activités de gestion courante en l’absence de la direction ;Développer une dynamique partenariale avec l’extérieur et organiser des activités extérieures.




Compétences techniques :
Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;Avoir des connaissances psychopédagogiques et diététiques ;
• Savoir réajuster sa pratique en fonction de l’évolution sociétale.
• Connaître l’enfant : son développement psycho moteur, affectif et cognitif
• Entretenir et faire évoluer ses connaissances professionnelles
• Savoir faire évoluer sa pratique et être ouvert sur le monde de la petite enfance
• Savoir s’organiser dans son travail en répartissant le travail lié à la pratique et celui lié à la réflexion.
• Savoir encadrer, motiver, soutenir une équipeSavoir accompagner un projet et transmettre un savoir faireEtre créatif et faire preuve d’imagination.Savoir collaborer et assurer la médiation entre la direction et l’équipe.Savoir garder de la distance et rester professionnelSavoir respecter le secret professionnel et garder un devoir de réserve.

Compétences relationnelles :
Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel ;Faire preuve d’initiative et de créativité;Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipeSavoir et accepter de se remettre en causeSavoir travailler en équipe.Savoir s’adapter aux personnes, tenir compte des personnalités et des compétences de chacun.Ne pas porter de jugement de valeur.Etre disponible, calme et pondéré.Etre patient et garder la maîtrise de soi


Diplôme exigé pour postuler:
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants



Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Candidature simplifiée, postulez sans CV sur votre mobile.


Profil :
Compétences principales :
• techniques pédagogiques
• conduite de projet
• techniques d'animation d'équipe

Spécialités principales :
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
• Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants

Habilitations et diplômes:
• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Compétences comportementales :
• Dynamisme
• Esprit collectif
• Organisation

Langues :
• Français