Chargé(e) de mission - contrats locaux de santé

Description du poste

Au sein de la direction de la Délégation Départementale d'Ille et Vilaine, l'agent aura
pour missions de :
Piloter et animer la démarche de contractualisation locale en santé (CLS) :
Les contrats locaux de santé constituent l'outil privilégié de l'ARS pour déployer ses
politiques au niveau local et créer un partenariat fort avec les élus locaux. Le
département est couvert par sept contrats locaux de santé, une zone restant à couvrir.
L'agent recruté sera en charge de :
•Préparer et organiser les négociations de contrats locaux de santé nouveaux ou en
renouvellement.
•Suivre le déploiement des actions prévues aux CLS, recenser les besoins d'appui et
de financement, préparer les arbitrages.
•Construire et déployer de nouvelles actions innovantes.
•Être le correspondant de proximité des élus locaux et chargés de mission des
contrats locaux de santé.
•Animer le réseau départemental des chargés de mission santé - territoire
(coordonnateurs des contrats locaux de santé).
•Faire le lien avec les autres partenaires engagés dans les CLS (éducation nationale,
assurance maladie, préfecture, …).
•Mobiliser les différents pôles de la délégation départementale pour structurer leur
contribution aux CLS.
•Un tuilage avec l'actuelle titulaire de cette mission est prévu sur plusieurs mois.
Assister le Directeur Départemental et ses adjoints dans les relations aux élus locaux :
•Préparer et organiser les comités départementaux des élus et des rencontres
régulières avec les élus du département.
•Développer des travaux avec les associations des maires du département.
•Veiller à une information régulière des élus locaux et parlementaires sur les actualités
du territoire.
•Poursuivre le travail de formalisation d'outils et supports à destination des élus et
d'élaboration de formations à leur intention.
•Structurer des relations régulières avec les cabinets des élus locaux.
•Piloter la réponse aux courriers dits « signalés » émanant d'élus locaux, en lien avec
les différents pôles de la délégation départementale et en veillant au respect des
délais de traitement.
Contribuer à l'animation des travaux des Conseils Territoriaux de Santé en lien avec la
chargée de mission Démocratie en santé.
Piloter des projets transversaux à la demande du Directeur :
En fonction des besoins de la délégation départementale et des compétences du
candidat retenu, des projets métier (internes ou externes) transverses lui seront
confiés.

Profil recherché

Vos compétences

Savoir
- Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné
- Cadre légal et réglementaire applicable dans le champ
- Normes et procédures juridiques et techniques applicables aux domaines d'intervention
- Problématiques de santé et de leurs déterminants
- Connaissances pluridisciplinaire dans le champ de la santé publique

Savoir -faire
- Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits
- Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives
- Respecter des échéances et des plannings
- Conduite de projet (de santé publique)
- Contribuer et animer un réseau de partenaires
- Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires pour mettre en oeuvre les dispositifs de santé

Savoir-être
- Capacités relationnelles
- Rigueur dans la réalisation des missions
- Faire preuve d'autorité et de leadership
- Capacités de négociation, sens de l'écoute
- Avoir le sens de la pédagogie

Votre formation

Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. A), agent CCN (à partir du niveau 5C) ou
agent contractuel. Groupe RIFSEEP : 3

Informations complémentaires

Astreintes administratives sur la base du volontariat
Déclaration d'intérêt publique
Plan de continuité d'activité