Description du poste
Passionné.e par la beauté et désireux.se de vous épanouir au sein d'une grande Maison de prestige ? Rejoignez notre Maison Sisley à Bordeaux et contribuez à construire l'excellence avec notre équipe !
EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :
* Piloter et fédérer l'équipe : Vous managerez votre équipe avec passion pour atteindre les objectifs de performance. Vous serez en charge des plannings, de la formation continue et de l'animation quotidienne pour garantir un niveau d'excellence.
* Piloter la gestion opérationnelle : Vous assurerez le bon fonctionnement de la Maison Sisley au quotidien. Cela inclut la gestion des stocks, le respect du merchandising, le suivi des caisses et le reporting d'activité.
* Développer l’activité commerciale : Vous serez le moteur du développement de la clientèle, à travers le recrutement, la fidélisation et les événements. Vous assurerez la veille concurrentielle locale et le développement de partenariats.
* Incarner l'excellence du service : Vous garantirez une expérience client de qualité supérieure et veillerez à la satisfaction totale de la clientèle grâce à une écoute attentive et un service personnalisé.
Qualifications
LE PROFIL RECHERCHE :
* Expérience significative en tant que Responsable de Spa ou d'Institut de beauté haut de gamme
* Véritable ambassadeur.rice passionné.e, avec une quête permanente de l'excellence et du détail
* Expertise dans la vente et le conseil de produits haut de gamme
* Aptitude à créer un lien de confiance fort et pérenne avec une clientèle exigeante.
* Capacité à fédérer et à motiver votre équipe avec passion pour surpasser des objectifs ambitieux
* Solide culture du résultat et sens du travail d'équipe
Informations supplémentaires
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
* Une rémunération incluant divers avantages
* Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
* Un programme d’intégration
* L’accès aux activités sportives et culturelles
* Retrouvez nos engagements environnementaux
Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
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