Job Description: Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ! Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. Une offre intitulée « Gestion de crise informationnelle (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus DS Cyber sur son site d’Elancourt. La croissance exponentielle des informations diffusées sur les plateformes (blogs, forums, sites de presse, réseaux sociaux, etc.) favorise la prolifération d’informations non vérifiées voire fausses ainsi que l’émergence d’acteurs qui tentent d’en user à leur profit. Récemment, de véritables campagnes informationnelles organisées ont été observées ; lesquelles visaient à déstabiliser des évènements en cours (e.g. campagne présidentielle) ou venaient en appui d’opérations militaire classiques (e.g. guerre en Ukraine). L’objectif de ce stage est de bâtir des scénarios de crise informationnelle et préparer des exercices de gestions de crise afférents pour contrer des opérations d’influence ; ceci afin d’exercer des équipes à la prise de décision lors d’une crise impliquant un volet informationnel. Vous intégrerez le département Engineering FR qui a pour mission d'assurer la sécurité « by Design » des systèmes d’information, d’intégrer des logiciels et équipements de sécurité, de les déployer et de former les utilisateurs. Ce département a créé une plateforme de cyber-entrainement permettant la réalisation de sessions de formation (hacking éthique, gestion de crise cyber, …), de challenges de cybersécurité (CTF, Red Team vs Blue Team,…) ainsi que le test de produits. Tâches et responsabilités : Vous aurez pour objectif de créer des scénarios de crise informationnelle et de produire les documentations nécessaires à l’organisation et l’exécution d’exercices de crise sur la base de ces scénarios. Dans ce cadre, vos principales missions seront de réaliser : Descriptions scénaristiques (contexte et histoire) Conception et chronogrammes des scénarios Préparation des livrables pour les joueurs (road-book, informations de contexte) Préparation des injectes (articles de presse, vidéo, et autre documents associés) Préparation des livrables pour les animateurs (organisation de l’exercice, préparation et déroulement) Participation à l’animation d’exercices Ces scénarios s'appuieront sur des outils de génération automatisée d'activité sur les réseaux sociaux à base d'IA. La conception des scénarios se fera de concert avec les équipes techniques pour la réalisation. Ce stage vous permettra d’avoir une bonne connaissance de l’entreprise et de ses processus et par conséquent, une meilleure compréhension favorisant votre futur développement. Compétences & Prérequis : Niveau d’étude : BAC5 dans une école MILITAIRE EMSST ST CYR EDG Une connaissance générale des concepts de la gestion de crise, Une connaissance générale des campagnes de désinformation et des outils de fact-checking Une connaissance générale des méthodes et outils du renseignement et des techniques d’OSINT, Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles sont attendus, Anglais écrit requis. Dynamique, doté d'un bon relationnel, passionné(e) par votre métier et orienté client, vous montrez un intérêt pour monter en compétence dans un domaine innovant. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Cybersecurity SAS Contract Type: Internship Experience Level: Student Job Family: Cyber Security By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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