Missions :
Au sein de l'ESAT du Rangen de Thann (15 encadrants, 50 travailleurs handicapés), vous venez renforcer l'encadrement des activités de l'atelier blanchisserie dans le respect des projets de vie des personnes et en complémentarité d'un accompagnement social.
Fonctions :
Assurer l'organisation de l'atelier blanchisserie, de la production à réaliser, des délais et de son contrôle
Effectuer le suivi de l'exécution des chantiers confiés
Encadrer une équipe de travailleurs handicapés dans les activités de la blanchisserie
Participer au développement des compétences des travailleurs
Participer aux actions de soutien et de développement des compétences et savoir-faire professionnels des travailleurs handicapés et proposer des axes d'évolution ou d'orientation
Veiller à la sécurité des personnes et au respect des normes de qualité, de sécurité et d'hygiène
Assurer les tâches administratives relevant de son équipe
Participer à la mise en place de nouveaux projets dans l'atelier
Profil :
Compétences liées au métier de base de la blanchisserie industrielle : connaissance et maitrise des familles de linge, des techniques de lavage, séchage et repassage de textile, connaissance du système RABC.
Connaissance du secteur médico -social (handicap)
Connaissance de l'outil informatique
Capacité de transmettre son savoir-faire et connaissances
Capacité à s'adapter à l'évolution du public accueilli et des pratiques d'accompagnement
Capacité d'écoute et de communication avec une aptitude à mettre en place un environnement de travail structuré et rassurant pour les personnes accompagnées.
Sens de la rigueur, de l'organisation, capacités de prises d'initiatives et de prises de décisions.
Expérience professionnelle dans l'encadrement d'une équipe
Goût du travail en équipe
CAP/BEP ou équivalent en blanchisserie
Diplôme de moniteur d'atelier en milieu protégé souhaité ou équivalent
Experience: Débutant accepté
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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