Une PME bretonne dynamique, implantée à Brest, accompagne des grands groupes industriels et tertiaires dans leur optimisation énergétique. Spécialisée sur un marché de niche, elle propose des solutions techniques sur mesure, avec une approche humaine et collaborative.
Localisation : Brest (29)
Type de contrat : CDI ? Temps plein
Avantages : PEE, primes, tickets restaurant, formation continue, cadre de travail agréable Vous serez au c½ur de projets techniques à forte valeur ajoutée, en lien direct avec des clients de renom :
- Audit sur site : analyse des installations existantes, collecte de données
- Rédaction des audits et états des lieux
- Préconisations budgétaires et tableaux d'amortissement
- Conception et dimensionnement de solutions techniques innovantes
- Réalisation des dossiers PRO/DCE
- Coordination avec architectes, maîtres d'½uvre et entreprises
- Suivi de chantier pour garantir la conformité des travaux
Une culture d'entreprise fondée sur l'humain et le développement
L'entreprise valorise une ambiance conviviale et bienveillante, où l'entraide et la montée en compétences sont au c½ur du quotidien. Chaque collaborateur est encouragé à évoluer, à se former et à contribuer activement aux projets. La polyvalence des missions permet à chacun de développer une vision globale et technique, dans un environnement stimulant et engagé pour l'avenir énergétique. Nous recherchons un(e) professionnel(le) curieux(se), rigoureux(se) et engagé(e), capable de s'adapter à des environnements variés et de travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe.
Vous êtes diplômé(e) en génie climatique, énergétique ou fluides, et vous maîtrisez AutoCAD.
Vous avez une bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur.
Votre sens de l'organisation, votre capacité à communiquer et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels.
Diplôme en génie climatique, énergétique ou fluides : ingénieur, BTS ou DUT dans les domaines CVC, thermique, énergie ou fluides
Les profils juniors sont les bienvenus : un parcours d'intégration et de formation est prévu pour vous accompagner dans votre montée en compétences.
Consultante Cabinet Conseil Recrutement Anaelle GOAS
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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